打破传直销框架！ 郑博中：看到东森起飞趋势，再不来就太傻了！
▲红宝石聘级的郑博中（左）亲自分享和东森集团王令麟总裁的相识过程。（图／郑博中提供，以下皆同）
「东森两个字就是信心！」东森新连锁红宝石聘级成员郑博中说道，自己做了20年的传直销，因为亲戚介绍，接触到东森新连锁和王老板，决定成为一员，在短短时间内就达到红宝石。而他也透露第一个月就获得丰厚的奖金，「看到东森新连锁的起飞趋势，再不来就太傻了！」
做了20几年传直销的郑博中，自己也开了传销公司，后来也跟大陆合作，但今年因为碰上新冠肺炎疫情，公司租给大陆方，台湾的办公室因此空下，恰巧东森新连锁要租办公室，高层来看了觉得地点很棒，就请东森集团王令麟总裁来看。
「他真的很亲切，没有距离感。」郑博中说，因为自己是做传直销的背景，和王老板聊了很多，不仅双方相谈甚欢，王老板也很有兴趣合作，他一个大老板讲了三次「真的很诚心诚意要跟你们合作」，真的很受打动，所以决定加入东森新连锁。
做传销除了选公司，老板的观念、理念很重要，才是传销的灵魂。谈起东森新连锁，郑博中说，除了「东森」两个字的知名度，更让他有信心的是，王老板对产品品质的坚持，因为他自己会用自家产品。
▲红宝石聘级的郑博中（左）加入东森新连锁一个月就达到红宝石聘级。
郑博中进一步谈到，对东森如此有信心，第一是集团背景大，「东森两个字讲的时候很有底气，成交率很高，第一个月成交率几乎是100%！」而这也和他秉持的观念有关，他强调，「一定要很有信心跟人家谈，不要挑人、不要有预设立场，基本上谈了都会签。」
谈到成功的关键，他直说，东森新连锁和传统的传直销不一样，王老板知道传直销的组织运作一定要跟随时代演进，结合新连锁的方式是打破过去传直销的框架，是很好的立基点，而且东森完全掌握到网路趋势，这也直接凸显出，有些事没有改变，一直用传统方式，成长就不会这么快。
由于东森新连锁的成功，让不少人也有兴趣加入，郑博中也给了专业建议。他认为，可以选择「自由团队」，有完整的团队资源、新人学习规划，有问题都可以直接问，可以快速学习上手。郑博中笑说，有人问过我「为什么选东森？」我告诉他「现在东森业绩突飞猛进，5月业绩就达到1亿，6月就1亿5，看到这个起飞趋势还不赶快来就太傻！」
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