大學「彈性薪資方案」擬加碼 2類教師可望加薪

台湾高等教育待遇与海外差距拉大，教育部今天在「111学年度大学校院教务、校务经营主管会议」中指出，将扩大「弹性薪资方案」，加码获益人数与规模，并增加2类补助对象。

教育部今天在位于台中市的静宜大学举办教务主管会议第2天议程，许多与会代表关注高等教育经费和教师待遇。例如台湾大学校长陈文章昨天接受媒体联访时就提到，中国北京清华大学的年度预算，已经是台大的8倍之多，近年越来越多学府经费超过台大，「早年我们预算是跟兰州大学比，现在则是跟贵州大学比。」

教育部高教司长朱俊彰今天说，已研议扩大「弹性薪资方案」，补助对象将有1项放宽、2项新增，包括放宽曾任政府研究计划主持人的或计划次数门槛；新增「协助政府重大计划推动经部会认定者」、「具协助我国大学校院国际化合作与产学合作者」2类别。

另外，教育部研拟扩大加码获益人数与规模，减轻学校配合自筹经费的压力。

朱俊彰表示，教育部务实看待高教待遇差异，但军公教须一并考量，不能只考虑到大学教师。过去弹薪方案比较针对学术表现突出的教师，未来扩大后，会再纳入更多产学合作表现良好、在政策推动有贡献的教师。

今天讨论这项议案时，各校代表大都没有意见，也有人表态支持。例如清华大学副校长戴念华便发言说，听到这项政策，感到非常兴奋，但也迫不及待地想问：「什么时候开始做？下个月吗？」

朱俊彰回应，目前还是政策构想，如果各大学都支持，后续教育部就会努力争取经费，今年的年度预算已经编好了，如果顺利的话，会在明年的预算争取。