打造幸福企业 元大金拿下HR Asia「2020亚洲最佳企业雇主奖」

打造幸福企业，元大金拿下HR Asia「2020亚洲最佳企业雇主奖」。元大金日前不仅获得亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》颁发「2020亚洲最佳企业雇主奖」，且根据HR Asia 在今年的问卷调查结果，元大金控员工在「组织文化核心」、「员工身心体验」与「团队合作沟通」三大面向题目的平均得分皆高于其他参赛的台湾金融业者，更有高达9成题目的得分领先同业10.1%-19.3%，俨然已成为金融圈最具代表性的幸福企业，同时也显示员工乐当「元大人」。

元大金已是国内获利前四大金控，此次拿下该具有代表性的人力资源国际奖项，也显示元大金在追求绩效的同时，也是不折不扣的「幸福企业」；在所有评比项目中，元大金控员工评价最高的三大项目分别为「公司鼓励员工不断地自我增值及学习」、「我很清楚自己的工作职责」、「我们愿意帮助有需求的同事」，显示元大金控的员工充分感受到公司重视员工发展与团队合作的企业文化，并给予高度评价

HR Asia Award为亚洲区知名的人力资源奖项，评选范围涵盖亚洲11个主要市场，邀请各领域知名企业参加评选，对于该国际奖项，今年共有162家台湾企业参选，其中45家获奖，该奖项由相关行业专家、学者组成独立审查委员会，透过企业调查报告、线上审查企业对人力资源计划的投入与成果，并直接邀请参选公司员工，以匿名方式填写整体员工投入度问卷，为自己公司打分数，来挑选出各领域的杰出企业品牌。

评比结果显示，元大金控员工在「组织文化核心」、「员工身心体验」与「团队合作沟通」三大面向给予公司极高评分，得分领先台湾金融同业最多的题目为「公司肯定员工的工作表现」、「我有足够的时间完成手头上的工作」、「我相信我会得到工作所需要的支持完成任务」，不仅充份展现元大金集团向来看重团队合作、集体战力展现的特质，同时也显现员工在元大金所得到的工作成就感、充份的学习成长空间，及经营高层对于基层干部在工作上所需各种奥援的支持，包括给予员工足够的时间完成工作，免除金融业员工所经常面临的「时间压迫感」。

除了HR Asia奖项，元大金的「健康职场计划」，亦获得台北市的「绩优健康职场特优奖」；对于打造幸福企业，元大金对于所投入的多方努力指出，元大金从员工的工作、生活、身心照护三管齐下，致力打造具竞争力又有温度的幸福职场，其中在工作上已持续举办各类训练课程与专业认证辅导，来强化员工的专业力与职场竞争力，而在生活上，则着重具市场竞争力的薪资报酬、员工团体保险、员工持股信托等薪酬福利，照护员工也照顾其家庭，而在身心照护方面，则透过对各类社团及文康活动的鼓励，让员工下班后能与工作伙伴们共享丰富多元的休闲活动。