永庆房屋幸福职场 七连霸HR Asia「亚洲最佳企业雇主奖」

永庆房屋连续七年获「亚洲最佳企业雇主奖」国际评选肯定，凸显永庆房屋为稳定、有包容力与安全感的幸福职场。图/永庆房屋提供

房仲业幸福职场非它莫属！房仲第一品牌「永庆房屋」多年蝉联《HR Asia》亚洲最佳企业雇主奖、《1111人力银行》幸福企业，打造幸福职场获国内外奖项肯定。

近日2024年「亚洲最佳企业雇主奖」获奖名单曝光，永庆房屋再度获奖！不仅是台湾唯一获奖的房仲企业，更连续7年获奖，为主办单位认证的「金奖」雇主。永庆房屋总经理吴良治表示，「企业要永续经营，人才是重要关键」，在ESG、CSR等企业治理关键指标中，实践人才管理DEI（多元、公平与共融）至关重要。想打造人才永续职场，不光是提升员工福利，更要从职场文化来提升。

永庆房屋总经理吴良治表示，不动产仲介是贴近人的服务，有温度的职场才能为客户带来感动服务。图/永庆房屋提供

致力于员工照护！打造人才永续

《HR Asia》为国际权威人力资源期刊，在亚洲12个国家与地区发布「亚洲最佳企业雇主奖」名单，获选企业必须经过员工的匿名问券调查，再由专业人资评审团鉴定评分，是亚洲人资管理领域最重要的年度盛会之一。主办单位表示，随着Z世代人才进入职场，获选企业不仅在吸引年轻世代与留才上表现亮眼，更拥有成功打造跨世代团队、重视多元、合作与持续创新的职场文化。而「金奖」雇主更要连续5年以上获奖才能获颁肯定。

关注时代脉动、与时俱进人资政策，是永庆房屋持续获奖的关键。例如永庆房屋在2015年就提出「弹性工作八小时」，更持续在生育照护、低潮关怀上，提供具体多样的支持政策，包含生育与抚养津贴、新手爸妈工时福利与考核保障、「整备再战」有薪留停制度，满足员工在工作、个人与家庭间的不同需求。还将奖励休假编入例行福利，每月发送「有薪充电假」实现更具弹性的工作环境。同时，永庆房屋更举办企业内运动赛事、健教知识讲座与专职护理师提供卫教咨询及关怀等，多管齐下关注同仁身心理健康。

2024年第九届永庆杯篮球赛有近300人参赛；永庆房屋举办运动赛事、健教讲座与专职护理师提供卫教咨询及关怀等，多管齐下关注同仁身心理健康。图/永庆房屋提供

永庆房屋除了在各项指标都大幅领先本次评选企业，更在团队内的互信、互重、互助中拿下接近满分，反映出员工对永庆职场的认可与信任，此外，透过鼓励工作生活协调发展，秉持相互尊重与理解，再提供个人化职涯培训，这些努力让永庆房屋多年以来，都在「我会向其他人推荐我的公司为最佳雇主」员工评比中获得超过4.5以上高分。

「真正的幸福职场，绝不会让DEI理念流于口号！」永庆房屋人资部协理涂振宏分享，永庆房屋以务实的人资制度，落实多元、公平与共融的职场愿景，保障每位同仁的权益与发展。在广纳人才的理念下，二度就业、军职退伍、中高龄族群等，永庆房屋都提供多元入职管道，帮助员工在职场适性发展。「先投资再培育」、「让你的特质更有价值」是永庆房屋的核心人资精神，公司也提供进阶菁英课程，协助伙伴精进，不论是考取证照、店长培训还是总部职位轮调，给职涯更多可能性与发展性。

2024年房市大爆发，永庆房屋乘胜追击，上半年已新开9家店，是永庆房屋双北直营区店数最多的房仲品牌，下半年还要持续展店，祭出业务新人「每月5万元领12个月」收入保障，成为新鲜人摆脱低薪、女性追求独立自主，还有退除役职军与寻求转行发展者的首选，不论是业绩奖金、「月月晋升」与每人每年最高「250万幸福成家基金」，全都没有职级和年资限制，提供最公平的舞台，让每分努力都有对等收获。

永庆房屋七连霸「亚洲最佳企业雇主奖」关键优势，幸福职场获国际肯定。图/永庆房屋提供