丰兴世代交替 林大钧接董座

丰兴小档案、丰兴近五年来获利　丰兴董事长林明儒（右）、总经理林大钧（左）即将进行世代交替。图／林宪祥

创立逾半个世纪的钢筋大厂丰兴钢铁今年上半年缴出亮丽成绩，获利创下近13年来同期新高，公司将于22日举行股东常会，现任董事长林明儒将在会中宣布卸下董事长职务，并交棒给大儿子也是现任总经理林大钧，丰兴正式迈入笫三代接班时代。

丰兴去年税后净利26.19亿元、EPS4.5元，今年受惠钢市景气大好，上半年税前盈余高达20.96亿元，每股税前盈余3.6元，创下近13年来同期获利新高。丰兴22日股东常会中，除将通过配发3.5元的现金股利，重头戏就是改选下届13席董事。

新的董事提名人为林大钧、林秋煌、林文富、林才翔（新人）、林其叡、杨宗儒、陈信宏（新人）、钟清林(新人)、赖三平、林昆镡、独立董事游朝堂、廖了以、汪雅康等13人。其中业务副总林其叡，就是林明儒胞弟林盟弼（前任业务副总）的儿子。

丰兴股东会召开前夕，因提名13席董事名单中，独缺林明儒的名字，由林大钧递补，立刻被外界解读为丰兴将进行世代交替。被问到此敏感议题时，林明儒笑着说，这次真的被除名，他已74岁，该世代交替和传承了，他将交棒给林大钧。

丰兴是民国58年初，由林明儒的父亲林文贵创立，林明儒自61年进入丰兴服务，于82年接任总经理，89年升任董事长迄今，期间担任过两届台湾钢铁公会理事长，前后在丰兴将近50年的历史。

即将接棒的林大钧，是美国波士顿大学商学研究所毕业，于2002年返回台湾，曾在安永联合会计师务所担任办事员，并从丰兴基层做起，2015年7月出任副总经理，并于2018年6月1日起担任总经理至今。

即将交棒的林明儒说，年轻人有年轻人的思维，现在是人工智慧（AI）时代，丰兴现在就有几十项和AI有关的业务在推动，主要是改善设备制程，这就交给年轻人去做。林明儒卸任后除了继续担任台湾钢联的董事长外，也是新成立的丰堉公司董事长，前者要忙着处理还原渣的工作，有些技术和去化的问题待克服，至于后者是处理废弃物燃烧问题。

对于钢铁市场走向，林明儒指出，现在进入碳中和时代，钢厂未来务必要重视碳排放量和高炉新制程也必须加强减碳设备，因俄罗斯等国家陆续推动出口钢品必须课征关税，且大陆预计2060年将达成碳中和目标，欧盟将于2050年达成碳中和，台湾虽还未确定时程，但为朝碳中和目标努力，丰兴去年起新的钢筋厂就采用热直轧热送轧延设备，且加热炉都改采天然气燃料，都是为了节能减碳。