富邦金储备干部计划 3／31截止收件

富邦金控持续扩大征才，1月即启动储备干部（MA）招募计划，今年特别规划多元招募组别网罗各领域优秀人才，不但是富邦金控历年来最多，更创下台湾金控业之最，希望借由优质潜力人才的投资，展现富邦金控积极扩展完整金融版图的企图心，富邦金控MA计划将于3月31日截止收件。

富邦金控今年预计择优录取60位MA，因应数位转型趋势，今年度持续招募Fintech相关组别，包括富邦金控、富邦人寿、台北富邦银行、富邦产险、富邦证券及富邦华一银行等均开放招募金融科技、数据分析及数位行销等职缺机会；同时配合亚洲版图策略，台北富邦银行「法人客群组」首度增加精通越南语的招募条件，未来可望派驻越南地区分行；富邦人寿「国际人才组」则包括风险控管、国际财务会计领域，将规划海外轮习计划，希望培养全球国际视野与在地创新思考兼备的国际专业人才。

富邦金控总经理韩蔚廷表示，金融业所需人才不限于财务金融、商学、管理等知识背景，同样欢迎资工、资管、数学、统计等不同学识背景的人才加入富邦，共同开创更多金融创新服务。为更有利于推动内部创新文化并累积成长动能，富邦金控招募MA已逾15年，现职MA们来自理、工、文、法、社会科学、电机工程及管理学院等不同领域，共同具有主动积极、勇于承担责任、乐于接受挑战的特质，同时有良好的沟通表达、逻辑思考与问题分析解决能力，有多位MA在短时间内已累积管理专案或带领团队的能力，并担负管理者的职责，在职场中发挥更大的影响力。

富邦MA各组别的薪资条件优渥，首年即晋级百万年薪，除社会新鲜人外，现职MA中亦不乏有来自国际大型会计师事务所、产品行销、科技业等具有工作经验的伙伴，无论是否有金融业务之历练，只要是对于金融业有想法、有热情，想追求职涯发展、个人成长的机会，皆可前来挑战富邦MA。