港公僕明年起享育嬰假1年3天 被批對無孩者不公

香港示意图。(图：shutterstock) 刘玄宁

港府优化多项公务员待遇，包括明年4月起，每育有一名三岁以下子女的政府雇员，每年可享三天育儿假。公务员事务局局长杨何蓓茵21日表示，这属于新尝试，预计有约1.2万名政府雇员受惠。有人力资源顾问认为此举对私人市场有带头作用，亦彰显政府鼓励生育的政策。

文汇报报导，对于明年起新增三天育儿假，公务员周先生表示支持：「毕竟家长一定希望有更多时间陪子女。目前生育率低下，所以都要政策措施协助提升。」不过亦有公务员认为不公平，余小姐说：「对于没有小朋友的公务员，工作量就转嫁他们身上。」

杨何蓓茵21日出席立法会公务员及资助机构员工事务委员会会议时表示，制定三天育儿假时，已平衡各方因素，包括人手和部门运作的需要。她解释：「由于三岁以下儿童一般尚未入学，需要较多照顾，因此政府参考各方面因素后，决定将育儿假订为三天，但局方会在实施一段时间后检视有关安排。」

另外，政府会由现时准许政府雇员在农历新年除夕、中秋节、冬至及平安夜中，最多两天提早两小时下班，增加至涵盖12月31日除夕，全年最多三天可以提前两小时下班。

会上多名议员建议，考虑引入类似商业机构的生日假，让全体公务员不分情况均可受惠。杨何蓓茵回应指，政府对生日假持开放态度，但目前财政空间有限，需要审慎考虑。

据报导，资深人力资源顾问周绮萍表示，育儿假在私人市场较少见，这次政府带头增加育儿假，对私人市场有带头作用。「毕竟私人市场和政府在竞争同一批人才，哪方面待遇更好、更人性化，就更能争抢到人才。」不过，她表示香港几乎全民就业，私人市场的福利大都优于劳工法例，「例如育有子女的母亲，私人市场早已有弹性上班、在家工作等人性化安排，至于大时大节允许员工提前下班，私人市场更加普遍。」

她指出，育有三岁以下子女的公务员，全年仅三天育儿假，受惠人数及假期日数少，对政府吸引人才帮助有限，但有助提升公务员士气。