高铁年终2.3个月、加激励金1万2 明年再加薪4.9％

台湾高铁员工。（资料照）

高铁宣布明年加薪4.9%，为10年来最大加薪幅度。图为董事长江耀宗公开信。（读者提供）

台湾高铁公司董事会今（13）日完成「113年度调薪作业原则」案之审议，宣布明年调薪幅度约为4.9％，并自明年4月1日起生效实施。高铁表示，本次调薪原则系依据国内外经济情势、薪酬竞争力，以及疫后高铁营运绩效与业绩展望等因素进行评估，同时参酌个人绩效评等、职位／职级等标准办理，有超过一半的员工调薪可达5％以上，本次调薪超过104年以来历次调薪幅度，为近10年来最高。

除此之外，台湾高铁表示，为感谢全体同仁携手同心，致力提供旅客便捷的旅运服务，在董事会大力支持下，将于明年1月底发放2.3个月年终奖金，另于今年底加发「营运激励金」每人12,000元，以感谢全体同仁辛劳。

台湾高铁公司也自113年1月1日起，特别针对一般维修、行控、号志通讯与电力维修等部分特定职务之新进人员调高起薪，希望提升高铁人才招募之竞争力，以便在外部企业不断提高薪酬诱因的挑战下，能保持高铁营运能量的稳定度。经参酌各类特定职务之市场稀缺性与薪酬竞争力后，进行3,000至7,500元不等之起薪调整。

以一般新进维修人员为例，起薪将由37,500元增至40,500元；而号志通讯、电力等稀缺人才，新进人员起薪更将一举调升至45,000元。台湾高铁公司另将同步检视目前已担任上述职务同仁之薪资标准，并给予适度调增。