鼓励中壮劳工重返职场 新北职训稳定就业3个月奖1万

中壮年失业劳工参与职训，训后稳定就业有机会获得1万元奖励金。图为机械加工职训上课情形。（新北市劳工局提供）

鼓励失业、待业的中壮年劳工积极参加职训课程，训后利用所学重返职场，新北市劳工局推出「职前训练稳定就业奖励金计划」，明年元旦起，只要是设籍新北市年满30岁以上的劳工，参加新北市劳工局办理的职前训练课程后，稳定就业3个月以上，且劳保投保薪资超过3万300元，即可申请1万元奖励金。

劳工局举例说明，如40岁的王先生，今年参加新北劳工局「Python程式量化数据分析班」课程，顺利于8月取得结训证书，近来于A科技公司担任IT工程师稳定就业满3个月，且劳保投保薪资超过3万元，就可申请稳定就业奖励金！

劳工局长陈瑞嘉表示，新北市劳动人口超过206万，失业率约为4.1％，也就是说有8万多市民面临失业困境，加上受到疫情、通膨影响景气冲击，许多产业也纷纷转型或调整工作型态，以因应急遽变化的产业结构及就业市场需求。

由于主要负担家计的30岁以上中壮年劳工，极容易受到市场变化而面临失业、待业的困境。为鼓励失业的中壮年劳工提升职业技能，并顺利返回职场，特别推出「职前训练稳定就业奖励金计划」，协助中壮年劳工迎接疫后时代。

职训中心表示，凡设籍新北市1年以上并年满30岁的劳工朋友，参加新北劳工局办理的职前训练课程，结训后90日内加入劳工保险或就业保险，且投保薪资等级达第4级（112年为3万300元）以上，并受同一投保单位连续雇用从事与参训职类相关联之工作满3个月，即给予「稳定就业奖励金」1万元。

另为避免奖励资源重复，计划排除适用青年就业奖励、缺工就业奖励等特定对象。欢迎有训练需求的劳工踊跃报名参训，相关课程资讯可电洽（02）8969－2150，或上「新北劳动云-职训补给站」查询。

此外，劳工局亦自111学年度第2学期，在就业及技职倾向明确的国中技艺班推动劳动权益课程，引导国民中学学子们试探未来职涯方向，体会工作与生活平衡，宣导求职防骗事项，向下扎根基础劳动权益知能，建构对职场劳动权利与义务的了解。