劳动部「壮世代就业奖励」鼓励再就业　工作3个月奖励最高6万

▲劳动力发展署为银发族开创崭新职涯2.0 嘉义就业中心推「壮世代就业奖励 。（图／嘉义就业中心提供）

记者翁伊森／嘉义报导

依据劳动部劳动统计显示，2023年45-64岁劳参率66.35%，同年度65岁以上劳参率仅有9.91%，远低于其他劳动年龄层，更是低于美、日、南韩等国家。因此，为提高状世代重返职场意愿及稳定续留职场，劳动部云嘉南分署积极运用「壮世代就业奖励」，协助失业达3个月以上壮世代职涯再造。

73岁的高龄妇女翠姊(化名)，单亲30年，独力抚养四名子女长大成人，退休后因经济压力希望重返职场，但求职10多年仍碰壁无果，幸亏有嘉义就业中心主动运用「职场学习再适应计划」和「壮世代就业奖励」协助翠姊成功就业唐聚企业股份有限公司制程技术员，还可领到壮世代就业奖励金6万元，开启银发族职涯2.0！

「退休后真的很难靠自己找工作」翠姊表示，虽然有领取退休金，但每月仅1万多元的退休金面对通货膨胀根本入不敷出，为了生活仍需重返职场，但因为高龄73岁无法搬重物、视力退化，又需要照顾自小患有小脑萎缩症孩子等困境，求职过程非常艰辛，希望寻找能重复操作、性质单纯的工作。今年，翠姊初次到嘉义就业中心寻求帮助，在家人的支持与就服员积极协助下，于4月顺利媒合唐聚企业股份有限公司。

嘉义就业中心就服员表示，除协助翠姊进行就业咨询、评估翠姊的体能状态和工作偏好，并积极运用「职场学习再适应计划」和「中高龄及高龄雇用奖助」，终于顺利助她重返职场，到唐聚企业担任制程技术员，翠姊说「会好好珍惜这份工作」，勤奋且诚恳的工作态度不仅深获同事的喜爱，雇主也称赞翠姊在制程机械操作上相当细心。

嘉义就业中心主任李奇玟说，「壮世代就业奖励」以协助45岁以上依法退休及55岁以上失业3个月以上壮士代投入职场及稳定就业为目标，求职者只要到公立就业服务机构办理求职登记，即可参加该计划，就服员将协助壮世代评估求职技能及适合工作，经推介就业稳定工作满3个月，还可以申请就业奖励金最高6万元。此外，本案运用「壮世代就业奖励」、「职场学习再适应」及「中高龄及高龄雇用奖助」等各项就业促进措施，欢迎求职者多多利用，计划详情欢迎电洽05-2240656嘉义就业中心。