獲報性騷未積極作為被監院糾正 外交部：痛定思痛

外交部。图／联合报系资料照片

前驻菲律宾代表处代表徐佩勇于2022年至去年间，涉性骚扰驻处菲籍雇员，被监察院在今年5月通过弹劾，移送惩戒法院审理。监委纪惠容今天下午举行记者会指出，外交部及驻菲律宾代表处知悉职场性骚扰时，未能立即采取有效的纠正及补救措施，监察院对此提出纠正。外交部表示，已痛定思痛。

监察院纠正案指出，外交部自去年4月间从国安系统得知徐佩勇疑涉职场性骚扰事件后，前外交部长吴钊燮4月11日立即要求徐解职返台，但之后外交部并未依规定采取纠正及补救措施。

此外，监院接获陈情，内容明确指出徐佩勇对菲籍女秘书有言语及肢体性骚扰行为，驻菲律宾代表处相关人员也已知悉，在年4月27日函请外交部查明处理，外交部虽立即指示该驻处提出说明，但菲律宾驻处却避重就轻，只陈报本案是徐佩勇有些言语上误会造成女方心有不悦。

纠正案文点出，外交部则以未接获申诉为由，仍未启动调查并采取纠正及补救措施。直到6月9日匿名人士在PTT爆料，甚至揭露被害人的姓名及照片，并经媒体引用报导，外交部始着手积极处置，确实有违失。

外交部表示，自MeToo事件爆发后，外交部痛定思痛，积极严正处理性骚扰事件，要求各主管及驻外机构馆长签署性骚扰零容忍承诺书，宣示性骚扰零容忍态度，凝聚机关向心力，共同打击性骚扰，营造友善职场环境。

外交部说，尊重监察院调查结果，并就纠正内容予以检讨改进，除赓续运用多元管道及场合，加强对国内外同仁宣导性骚扰防治观念及申诉管道外，并提醒主管及专责人员，当知悉或接获性骚扰事件时，应立即采取有效之纠正及补救措施。并订定驻外机构处理性骚扰案件作业规定，课责驻外馆长善尽工作场所主人责任，保护同仁避免受到不当的侵害。

另外，外交部指出，因应性平三法修正施行，外交部也盘点内部法规、推动性平知能测验追踪同仁学习成效、制作性平三法修正重点懒人包及滚动式检讨改进等精进作为，以建立专业、可信赖的性骚扰防治制度。