基本工资新制1/1施行 新竹市府吁雇主及早因应
▲ 基本工资等新规定106年1月1日起施行。（图／新竹市政府提供）
日前劳动基准法部分修正条文经总统府公布施行，自106年1月1日起劳工之基本工资、国定假日及特别休假均有新规定施行，新竹市政府劳工处27日特别提醒雇主与事业单位及早规划因应，以免影响劳工权益。
劳工处说明，106年起实施之劳动条件新规定包括基本工资调高为时薪133元或月薪21,009元、 国定假日回归内政主管机关相关规定之一致性规范、 提升并强化劳工特别休假权益等。详述如下：
一、基本工资调高：每小时基本工资额为新台币133元、每月基本工资额为新台币21,009元。
二、国定假日回归内政主管机关相关规定之一致性规范：中华民国开国纪念日(1月1日)、农历初夕、春节、和平纪念日(2月28日)、儿童节(4月4日)、民族扫墓节、劳动节(5月1日)、端午节(农历5月5日)、中秋节(农历8月15日)及国庆日(10月10日)；原住民族岁时祭仪。除春节放假3日外，其余国定假日均放假1日。
三、提升并强化劳工特别休假权益：劳工工作满半年即有3天特别休假、满1年以上之工作年资，特别休假日数提高；特别休假日期由劳工安排；因年度终结或劳动契约终止时，未休之特别休假日数，由雇主发给工资。
另外，劳工处就即将到来的国定假日提醒本市事业单位及雇主们，开国纪念日(1月1日)应依法给予员工有薪休假；由于明(106)年1月1日适逢星期日，如事业单位的例假日或不需出勤的休息日订于星期日，雇主应于其工作日给劳工补假1日。如雇主或事业单位应产业需求，需员工于休假日出勤，应事前征得员工同意于当日出勤，并发给加倍工资。
劳工朋友或雇主如对106年劳动条件新规定，以及国定休假日遇例假、休息日补休规定有疑义，可洽劳工处劳动条件科，咨询电话：03-5320740及1999；地址：新竹市国华街69号5楼。
▼ 基本工资等新规定106年1月1日起施行。（图／新竹市政府提供）