接轨国际 KPMG：ESG中的S格外重要

KPMG安侯建业审计部执业会计师高钰伦提醒，台湾现行永续资讯揭露与永续揭露准则有许多落差，例如永续报告书与永续揭露准则组织边界可能不一致、参考TCFD架构揭露之气候风险资讯，与永续揭露准则规定未尽相同，或现行法令尚未要求公司揭露温室气体排放范畴三等，公司在面对这些问题及挑战时，需要先进行差异影响之评估，制定详细之策略及计划，整合公司内外部资源，以顺利接轨永续揭露准则。

相较气候、自然资源已经有成熟方法学、模拟情境等，KPMG安侯永续社会影响力及永续创新服务协理侯家楷认为，在面对相对抽象及盘根错节的S社会面议题时，企业若不及早建构社会面情境与策略因应的能力，光是眼前的超高龄、少子化所带来的征才（新世代互动）、留才（照顾离职潮）的多重压力，更遑论两年后得开始回应的TISFD揭露框架。

侯家楷也提醒，企业若是想要初探S社会面的议题可以从公司治理评鉴中的4.20、4.21、4.22、4.23等题组进行探索，并率先接轨友善职场DEI、地方创生、文化ESG、永续及影响力采购等议题，才能展开初步回应S社会面之策略。

KPMG安侯建业税务投资部副营运长丁传伦则提醒，公司决策并购须全盘评估相关税务风险，尤其近年各国税局紧握课税权，建议由专业人士深入调查被并购公司背景与实际经营情况，自初期即考虑各阶段可能发生成本，才能在并购案上追求合理的最大效益。