今周刊／别把孩子当提款机
文／今周刊
前言：近七成民众支持政府改革，但是目前的年金改革方案，只能让劳保延后15年破产，公务人员退抚延后5年破产，根据调查，高达七成民众不满意改革后仍会走向破产。
「很多人都不知道，我们这一代其实真的缴太少又领太多。九十八年劳保年金化后，退休金从一次领变月领，如果退休后再活二十年，我总共多拿了三百万元，一下子就多领一．五倍。
我多做了什么事？什么都没有。我保费没有增加，工作时间没延长，就多拿三百多万元，这真的没有道理。大家应该看得远一点，这些钱不是平白无故来的，都是下一代口袋里的钱??。」
说话的人是陈先生，目前还在中小企业担任主管，他的大儿子今年刚从台大财金系毕业，之后打算去美国读书。有朋友建议，小孩之后就不要回台湾了，反正台湾薪水不高，回来工作还要缴高额的税来养上一代，不如干脆在国外工作算了。
「谁希望小孩一毕业就有一堆负债等着他还？没错，自私一点想，我的小孩是可以到国外，拒绝负债。但是我养他这么大，结果他跑到国外工作生活，留下我和太太在台湾孤苦无依，我要这种生活做什么呢？
现在，台湾已经有很多精英外流了，如果年金不改，未来会有更多年轻人跑掉。能跑的跑了，到时候还有谁给你退休金？」
他语带忧虑地向本刊记者述说他为何赞同年金改革。这样的心情，就是今天大家面对福利政策要从「加码思考」转变「减码改革」的最根本理由。
劳工总认为军公教太好，但理性衡量自己所得，其实劳工也是缴少领少的既得利益者。每月保费自缴两成，雇主分担七成，即使投保薪资最高级距只要月缴七百多元，三十年也不过缴二十五万元，退休二十年后就可拿五百万元。眼前，劳工与军公教彼此互相抨击，谁拿得多、谁拿得少，但其实都是「自肥」。如果大家把眼光放到未来，就知道真正的牺牲者是我们的下一代。
台湾人民真的只关注眼前利益，不顾下一代前途吗? 为了了解民众对于年金改革的态度，《今周刊》委托世新大学民意调查研究中心，针对行政院所提出的年金改革方案，调查劳工对于劳保年金方案，以及军公教人员对于退辅基金改革的态度。
首先，高达六成八的民众，支持政府推动年金改革，来挽救破产危机，其中，军公教支持度达到71.5%，劳工族群为64%，显示军公教族群对于年金改革较为积极。不过，很遗憾的是，仅管民众高度支持年金改革，但是对于这次的改革后，劳保破产年限往后延15年，公务人员退抚基金往后延5年，也有高达近七成的人，表示不满意。
其实，在年金改革中，军公教人员一直成为被攻讦的焦点，无论是18%或是超过100%的所得替代率，不断被拿出来放大检视，变得好像每一个公务人员，都是自私贪婪，但是，从这份《今周刊》的调查来看，有73%的军公教人员，愿意从现在高达9成所得替代率，下修到8成或7成，自己多缴少领，来照顾下一代。在军公教愿意接受改革的情况下，接下来，就看劳工能不能用更包容的心态，愿意接受福利减码的挑战。
这次破产危机，最大的震央来自劳保年金，因为劳保牵涉九百多万名劳工，万一破产，后果不堪设想，而劳保费率比军公教退抚低，劳工保费缴太多，原本就该调整。对于年金改革的目的，62.7%的军公教认为是挽救破产危机，但是高达64.2%的劳工却认为，改革目的是为了拉近职业别间的差距，显示劳工的相对剥夺感很深。
七月下旬，立法院将召开本会期第二次临时会，原本预计要讨论年金改革的相关法案。但此时，立法院正弥漫一股「拖过去」的氛围。不管是用改革方案不够周延，或者是用先改军公教、再改劳工的策略，虽然各有各的理由，但结局都是倾向不处理。
最令人担心的是，立法院会不会拿提高基金绩效，来换取现有行政院提出的砍负债改革？届时，改革会不会又回到原点？如果回到原点，情况恐怕就像文章一开始陈先生担心的：孩子还没工作，就得扛下沉重负债。
今年的年金改革，是台湾第一次的福利减码，而这无非是要给下一代一个珍贵的礼物，那就是「希望」…【全文请见今周刊864期】
编按：本文摘自7月10日出刊之《今周刊》864期封面故事「年金改革方案全解析：别把孩子当提款机」，同期内容除本文外，并有「这一代爽吃退休大餐，下一代被迫买单！」、「军公教比你想的更愿意多缴少领」、「关键12问 了解你的退休金权益」等系列报导，更多内容请参阅864期《今周刊》。(尊重智慧财产权，如需转载请注明资料来源：今周刊864期http://www.businesstoday.com.tw 谢谢！)