勞動部：就安基金 將不得用於與業務無關用途

劳动部劳动力发展署代理署长陈世昌说明就安基金管理6项策进作为。记者叶冠妤/摄影

就安基金爆出滥用争议，劳动部昨公布强化把关机制，未来就安基金将不得用于与业务无关、非公务用途，包括「非直接服务据点」行政费用、跟基金法定用途无关的广宣费、采购年节礼品等都严禁。相关法规修订预计今年上半年完成。

劳动部称，六项策进作为包括争取合理编列公务预算、律定用途范围与支用原则、规范广宣经费使用、强化审议机制、强化内控机制并运用外部稽核以及增加公开资讯。

劳动部劳动力发展署代理署长陈世昌说明，往后就业服务站、职训场所、银发人才资源中心、青年职涯发展中心之外的「非直接服务据点」的基本行政费用，以及与就安基金法定用途无关的广宣费用，自一一五年起都回归公务预算编列，劳动部也会向行政院争取足额公务预算。也不得再以就安基金采购机关年节礼品。

陈世昌说，将修正「就业安定基金收支保管及运用办法」，明确化用途范围与支用原则，让每一项计划能有相对应的用途项目，杜绝模糊想像空间。

陈世昌说，将新增基金计划科目支用明细、年度预算、行政管理、广宣费等资料给就安基金管理会审查，也会结合外部稽核团队出具定期稽核报告书给委员。

此外，对外公告的资料将新增采购案相关决标资料、其他部会提案申请补助案件成果报告及就业安定基金管理会会议资料。

针对外界质疑的管理会委员问题，陈世昌说，也将检讨遴聘要点，检讨委员代表性、利益回避、出席率、任期。

对此，台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕表示，希望这六项作为不会流于口号。

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