李宇翔揭谢宜容领导问题去年基层就反映 但被「只手遮天」

新北市议员李宇翔（中）23日受访。（张铠乙摄）

劳动部劳发署北分署吴姓公务员疑因长期遭分署长谢宜容霸凌而选择轻生，震撼社会。虽行政院长卓荣泰与赖清德总统已先后出面道歉，但风波难平。新北市议员李宇翔22日晚间再度发文爆料，谢宜容领导风格问题早在去年即被反映，却未被妥善处理，显示相关制度漏洞亟待补强。

针对北分署吴姓公务员疑遭霸凌轻生案，新北市议员李宇翔23日受访时指出，早在去年6月，劳发署内部会议便针对谢宜容的领导风格进行检讨，基层反映的问题却未上报，反而由谢本人主持会议处理，导致问题未能有效解决。李宇翔批评，劳动部对下属机关缺乏监督，让谢宜容得以「只手遮天」。

李宇翔提到，谢宜容在会议中强调「首长领导风格不容置喙」，并表示虽无明确KPI，但将同仁日常表现列为考绩参考，进一步加重基层压力。他认为，此案凸显劳发署内部存在的权责不对等及信息无法上达的结构性问题，呼吁劳动部彻查，厘清为何基层的声音无法传递至上层。

对于吴姓男子的个案，李宇翔分享其朋友的描述，指出吴平日沉默寡言，但工作态度极为认真，几乎每日清晨5时许便到办公室，晚上经常加班至9至10时。如此高压的工作环境，加上领导层的管理风格，最终可能成为压垮吴的最后一根稻草。

此外，李宇翔对国民党立委李彦秀的批评表示不满，指责其将人命事件政治化是「冷血操作」。他强调，社会应聚焦在如何修补制度漏洞，为基层公务员营造更友善的工作环境，而非利用悲剧进行攻击。