谢宜容道歉！发3大声明　但喊「身故事件与本人领导无关」

▲谢宜容。（图／翻摄劳发署北分署网站）

记者廖婕妤／台北报导

劳动部劳发署北分署同仁霸凌轻生案持续延烧，分署长谢宜容记2大过免职，但至今仍未出面，今晚终于透过书面道歉，写下3点道歉声明。

以下为谢宜容公开道歉声明：

针对民国113年11月19日劳动部公布113年劳动力发展署北基宜花金马分署（下称北分署）疑似涉及职场罢凌事件行政调查说明资料，暨同日劳动部就北分署事件之处置说明，本人经完整阅览，深切反省，沉静检讨，现正式公开道歉声明如下：

一、关于行政调查说明指称，部分同仁反映本人担任分署长期间，于处理公务过程，有说话音量咆哮、情绪控管不佳、LINE 传讯不当指挥监督、过度要求行为，造成同仁们受挫受伤并承受重大身心压力，本人均完全虚心接受，坦然承担责任，并在此诚挚、郑重向同仁们公开道歉！

二、关于行政调查说明记载，北分署员工关系人甲因（1）「长期尽忠职守超时工作」、（2）「机关人力配置不合理致未得到工作所需资源或支持」（3）「处理智能就业服务系统需求书草案，因各级主管均非资讯专业，未能获得专业意见协助，该工作过程产生挫折感及孤立无缘」、（4）「长期身兼署内资讯安全工作，并专业执行处理智能就业服务系统规划工作，自身工作压力大」共四点原因，发生不幸身故事件，固均与前述第一点所述本人于机关内领导管理风格、行为作法无关，然此一同仁不幸身故事件确实发生本人担任分署长期间，对于未能即时发现同仁异状并提供支援，未能即时避免悲剧发生，本人责无旁贷，应对身故同仁及其家属诚挚、郑重表达歉意！

三、关于行政调查说明认定，本人于关系人甲发生不幸事件当下确有安抚同仁方式、内容及语气口吻不当，造成同仁心理压力无法承受，及本人当下为了解事实所采用方式亦确有不当，本人亦坦然接受，愿就本人当下思虑不周举止向同仁们表达诚挚道歉！