每单剩44元起 近百熊猫外送员抗议薪降3成

近百名熊猫外送员在丰原集结抗议薪资新制。（陈淑娥摄）

近百名熊猫外送员在丰原集结抗议薪资新制。（陈淑娥摄）

近百名熊猫外送员在丰原集结抗议薪资新制。（陈淑娥摄）

foodpanda公司（熊猫）针对中、彰、投等地实施新制薪资计算公式，宣称总报酬维持不变下，远程单更加合理。不过，今天近百名外送员在丰原集结，抗议新制平均所得比旧制低20~40％，时薪水准从原本160~200元，大幅降低到100~150 元。台中市劳工局指出，17日要求公司出面调解，若拒绝检将处以15万元罚缓。Foodpanda强调，本次结构性调整包括提高里程奖励，让远近单报酬奖励依据付出呈现，薪酬结构调整并不存在减薪之疑虑。

foodpanda公司针对中、彰、投等地3月1日起实施新制薪资计算公式，称总报酬维持不变下，远程单更加合理，但熊猫外送员上线跑单实测发现薪资大幅降低，今天早上近百名外送员在丰原集结抗议，大喊「拒绝黑箱制度、立案专法、保障全国外送员权益，还我外送员安全工作环境」，并从上午11时至下午2时集体联合休息不接，市议员陈清龙也到场关心。

丰原代表藏剑(化名)大力抨击，调整前每一单是57元，现在是44元往上，最大的症结点在于薪资结构区域动态费，说变就变，都是公司说了算，在劳资不对等情况下，公司掌握大权，连基础薪资保障都没有写入合约，一直以霸王条款压榨劳工，希望中央立专法保障。

大甲代表便当(化名)表示，公司改制对于外送员是变相增加工时，改成单日达标奖励发放造成原本10小时单量，现在需要上班14小时才能达标，且公司无限循环一直征人，只会让工时继续往上加，对外送员更加劳累及压榨。

东势新社代表阿盛(化名)指出，东势与新社因多山多河地理因素，计费距离与实际本来就有落差，在适用新制后，新制计费距离与实际距离落差比以往大，甚至高达 2 倍以上；且东势与新社市区规模小，近程单比例相对高很多，每单基准价57 元直落至 44 元，再加上每天单量达成后便不再计算趟次奖励，光计费原则的改变，就让整体收入损失超过 20％。

Foodpanda公司回应说，针对3月起薪酬制度调整，部分外送伙伴有所反弹，公司不断尝试建立管道加强制度沟通，本次薪酬结构调整并不存在减薪疑虑，而是为了推动外送产业更正向的发展。

Foodpanda公司表示，过往曾多次接获外送伙伴反映，远单与近单报酬一致的不公，由于远单距离远，更易导致伙伴冒险骑快车抢单，因此本次结构性调整包括提高里程奖励，让远近单报酬奖励依据付出呈现，并加入消费者评价，透过制度让消费者享受更好的服务，优质的外送伙伴也能因此得到更高的报酬奖励。

台中市劳工局科长曾传铭指出，劳动部给的指导原则双方属于承揽关系，关于契约上认定，劳工局会作协助，17日会请foodpanda公司跟外送伙伴做说明，就各位权益及劳动契约认定，若公司未出席拒绝受检，将直接处以15万元罚缓，甚至是连续罚。