免巴氏量表／勞團憂搶工潮 影響公共長照體系

立法院昨表决通过就服法第四六条修正案，将开放八十岁长者，或七十岁至七十九岁患有癌症二期以上者免巴氏量表评估即可聘请外籍看护，减轻家庭照顾者压力。劳工团体认为，以年龄画分免评门槛并不符逻辑，将老人照顾服务推向家庭化，除了扩大影响各群体的权益，也导致现有公共长照体系发展受挫。

老人福利推动联盟秘书长张淑卿表示，新制过关，大幅放宽聘雇外籍看护的条件，虽然便民，可望减轻家庭照顾者负担，但也可能掀起一波「抢工潮」，大批外籍看护跳槽，影响现有廿三万已聘雇外籍看护者的权益。松绑巴氏量表牵动许多问题，盼政府提出配套措施、评量方式多元化，才能照顾到身心障碍族群、中重度失能者。

张淑卿呼吁，政府应全盘考量长照政策，拟定配套措施，设置一套评量工具评估长者状况，不应以年龄作为免评标准。「这是年龄歧视。」，许多长辈身体明明还很健康，需要的是自理自助的健康支持方案。

台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，八十岁长者可能比七十岁的人还要健康，健康老人应该进入长照体系，这次修法恐让健康且有足够资源的老人轻易聘用到移工，用年龄而非实际需求当作免评标准，在政策逻辑上是不妥且行不通的。

台湾国际劳工协会专员许惟栋表示，家庭看护移工的照顾比是一比一，二十一点五万名家庭看护移工只能照顾二十一点五万名民众，建议将家庭看护移工纳入公共照顾体系。另建议卫福部与劳动部应共同制定适合的评估量表，淘汰过时不符合实际需求的巴氏量表。

家庭照顾者关怀总会公关副主任张筱婵表示，此法影响至巨，但是，受到政党对决绑架，无法理性讨论，深表遗憾。提醒现有雇主多多关注外籍看护的心情与动向，适时安抚，以免受到「抢工」的冲击。

台湾失能者家庭暨看护雇主国际协会理事长张姮燕说，乐见本次的修法开放巴氏量表免评，让照护长者的家庭能够多一个选项，聘雇外籍看护应回归到正常市场机制，假如真有移工「弃重择轻」，不愿照顾重症长者，建议提供补助，降低移工跳槽意愿。

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