面对失落的十年

日本在1990年代被国际社会指称度过失落的10年。在21世纪初，又被重复这么形容。听到他的陈述，我也不免惋惜，看看近期的台湾经济数字，好像「失落的十年」这个词也流传到台湾来了。例如，在很多面向，像是资本市场的规模与活络程度、薪资水准，在过去10年、甚至将近20年，都几乎原地踏步或没有看到太多进展。

我也实际看到台湾与国外在不少领域发展的距离拉大。我们常鼓励同仁走出去、向外看，参加国外会议或训练，回来跟大家分享。我在同事们的报告或是听到友人的分享中，常看到在台湾只闻楼梯响、各界大声疾呼或充满担心的领域，在国外已经看到很多实践的例子，甚至成为普罗大众与中小学生教育的一部分，尤其是在人工智慧、机器人、大数据、量子电脑、脑部研究与认知等制订未来竞争规则的研究、讨论与应用。

在社会氛围与年轻人可施展的空间方面，差距就更大了。目前正值毕业季，媒体时有名人在名校毕业典礼的致词。其中，最打动我的，是看到最年轻的演讲人、脸书创办人祖克伯在哈佛大学的演讲。那场在户外的毕业典礼尽管在雨中，还是有很多人穿着雨衣热情地参加与回应。他勉励毕业生们，作为千禧一代，不能只找到个人的目的或使命，更要彼此连结，愿意投入公共事务，创造一个每个人都有使命感的世界，社会才能保持进步与幸福。

我的1个同事在那段时间也正好造访哈佛，他说，在校园看到的标语、毕业生的感言、当地友人的谈话，都围绕在怎么从自己的岗位上创造改变，让世界更美好。他从台湾最好的商学院毕业，10年前回到台湾工作，对「失落的十年」感触深刻。近期，他已鲜少在同侪或学校听到、看到这样的讯息，却因为这样走一趟而备受激励。

近期，有1位曾任重要政府职位的前辈写信给南山人寿，给我们鼓励与建言，也跟我们分享他过去的历练。我看到他20年前戮力建言、大开大阖的风范与气度，以及从全球局势出发、为台湾擘画未来，却没有被采用的远见，可以想见，为什么今天台湾会面临这么多发展的困境。因为在过去这一段时间，台湾没有掌握到大势，错失许多机会。

在思索的同时，我觉得我们这一代也要负责。因为在我们职涯成长的历程中，也许有机会，却没有一样知无不言，或是把握际遇中每一个能为台湾做更多事、培养人才的契机。

失落的10年，影响究竟有多大？2007年，贾伯斯的第1代iPhone问世，多数人都还在使用Nokia。如今，不只iPhone引领风骚，苹果电脑搭建的平台，更主宰了很多人的工作与生活，不能1天没有它，也宰制了许多企业的生死。

企业如此，至于国家的发展与影响力，落差就更大了！

这样的反思，或许来得还不算太迟。每个岗位上的领导人，其实都不只是一位主管，不能只想到他处理、负责的事务，而是要用经营的心态，去思考他的每一个决策、行动可以产生的影响力。每1位菁英，也不应只从学术、专业的角度独善其身，因为他们的投入，都会改变、帮助周遭的人。

所以，对照很多人不满现状、对环境痛心疾首，其实大家更应该着眼于，可以如何帮助别人、改变世界，哪怕只是身边的小事。当这样的思维蔚然成风，连成一气，就像祖克伯说的，创建一个有使命感的社会，世界才会更进步。

逝者已矣，展望未来10年，每一代的政治、企业领导人都应该扪心自问，为社会做了什么？要为社会留下什么？要怎么让自己的生命成为别人的祝福！（作者为资深企业经理人）