南山股东会 发四大声明

南山人寿3日发布四点声明，强调境界系统大部分运作已稳定，且不打算向前董事长杜英宗提告；业务员收入未受境界系统影响，今年月均收入与2019年相当；依大法官解释，南山人寿「依法并无义务」替业务员提缴退休金；董事会仍全力支持且持续投入资源。

南山人寿副董事长尹崇尧3日首度以副董身分出席股东会，股东会亦通过盈余转增资102.545亿元，预计增资后股本将达1,382亿多元，是寿险业股本最大的公司，同时南山人寿在润成投资入主后，已多年盈余转增资，及现金增资二次，加上今年则总额将逾595亿元。

润成投资入主南山人寿在2021年即将届满十年，但每年股东会仍是面临南山人寿业务员的诸多质疑，近二年更是因为新资讯系统境界成就上线后运作不顺利，遭业务员控诉变相加班、影响业绩及生计，南山人寿企业工会更表示润成十年届满可能要出脱持股获利了结。

对业务员这些质疑，南山人寿3日发布四点声明，一是强调境界系统已持续优化，理赔、核保恢复过去水准，投资型保单系统部分将持续优化，出错率已相当低，接下来就会报南山董事会后，将改善及复核结果送金管会，争取早日恢复投资型保单业务。

二是业务员收入问题，境界成就是2018年10月上线，南山人寿表示，2019年南山人寿业务员月均收入维持与2018年相同水准，且佣金收入还比2018年成长4％，2020年目前月均收入亦与2019年相当，有些特殊情况时，南山人寿亦提供佣金预支方案，让业务员生计不受影响。

三是依据大法官释字第740号解释意旨，「南山人寿与业务员间的私法契约关系并非劳动关系」，且历年民事法院判决都认定南山与其业务员是承揽关系，所以南山人寿坚持「依法并无义务为业务员提缴劳工退休金」，相关劳保局的罚案则持续救济中。

四是在大股东经营承诺方面，南山人寿董事会全力支持公司并投入资源，致力系统与功能优化，确保所有保户权益不受影响，营运一切正常，并无外传事宜。