南向揽才 解半导体人才荒 专家：缓不济急

台湾半导体业近年来爆发人才荒，成为未来能否继续独步全球隐忧。此为示意图。（本报资料照片）

台湾半导体业拥有矽盾之称，为欧美国家争取合作、设厂对象，近年来却爆发人才荒，成为未来能否继续独步全球隐忧！为此，经济部规画「半导体东南亚揽才计划」，今年要开赴3团，锁定东南亚、南亚7国，先引进200名高材生。对内则有「人才基地」计划要推动第二期，挖掘更多中南部二线科技大学理工人才，多管齐下满足业界所需。

对政府瞄准东南亚找人，104猎才招聘资深副总晋丽明表示，靠东南亚延揽白领缓不济急，科技业应同步建构中高龄友善职场环境、让中高龄人才回流，「双管齐下」才是补足缺口的最佳途径。

教育部估计， 受少子化影响，近10年来大专校院工程和资通讯学生减少2成，到2030年预估我国将出现8.3万个资通讯人才缺口。人力银行调查半导体人才资料更显示，台湾半导体产业人力缺口，早在去年便创下7年新高。

经长王美花在接受媒体访谈时指出，政府已积极推动台大等学校进行产学合作，同时，为向全球前500大的大学毕业生招手，也取消须有2年工作经验限制。

经济部工业局官员说，就半导体人才缺口，会从海外揽才与国内培训两面向着手。海外揽才部分，提出「半导体东南亚揽才计划」，今年将开办3团。首场开赴新加坡、马来西亚已于上月底回台。该团声势浩大，半导体大厂台积电、联发科、日月光等、瑞昱等全参加，还有国内6所半导体学院院校，5天之内前往新加坡国立大学、南洋理工大学、马来亚大学、拉曼大学等6所星马学府，向学士、硕博士生招手。

官员说，这些人才可选择「直接就业」或者「来台就读」，接下来，5、6月与8月还有二团，要去菲律宾、越南、印尼、泰国、印度等地。今年先以招200名为目标，成效若好，明年会继续出团。

除东南亚揽才，今年要办理「人才基地（产学研工程人才发展基地计划）」第二期计划。第一期借由法人执行国家前瞻研究计划，把一般大学及科大学生带入实习训练，可实际衔接产业所需。官员说，第二期继续往中南部科大挖掘，把池子做大，不局限第一线的台成清交名校。

一位半导体产业界人士表示，过去政府出国揽才都只是绕一圈，零星沾酱油，这次去东南亚，一手带业者，一手带学校，相对绩效比较好。但国内半导体人才供给要倍增，师资人才得相应增加，这需要教育部去放宽现有师资进入门槛，否则不会成功。