企業生日快樂／維田分紅員工 全力留才

维田（6570）董事长李传德在工业电脑领域经营超过30年，曾碰上创业伙伴离开，导致公司研发、制造核心战力大量流失，虽然最终李传德从低谷爬起，但也让他反思，一家企业要是赚钱，一定要分红给员工，才能留住人才、吸引人才，因此维田早于多数工业电脑同业，启动「员工持股信托」制度。

李传德是台中清水农村子弟，从小帮忙家中务农，读书时就热爱电子技术，就学期间大量时间花在实验室，也曾代表学校参加全国竞赛，在工业电子组获得全国第五名的佳绩。

李传德退伍后进入友莱电子，靠着技术及老板的赏识，后来升任自动化部门经理，在其带领下，成功研发世界第一台CRT Workstation工业电脑，包含研华、神通等大厂都成为友莱客户。

随着友莱自动化部门日渐茁壮，李传德观察到全球工业电脑产业即将起飞，因此跟老板建议，增资扩大部门业务，但因没有下文，让李传德决定单飞，与志同道合的伙伴携手开启人生第一次创业，成立三上电子。

李传德为打开三上电子的海外市场，就算语言不通照样闯荡全球争取客户，随后公司营运也逐渐上轨道，但此时却碰上创业过程中最大挑战。

由于李传德主要负责开拓海外业务，研发工作交给创业伙伴，没想到他们陆续离开公司，造成公司研发、制造核心战力流失，对他而言说是一大重击。

面对逆境，李传德选择同时扛起业务与研发重任，不到三个月就申请一系列专利，终于走过事业低谷。

2004年李传德开启人生第二次创业、成立维田科技，随着公司营运稳健成长，当年创业的教训，也让李传德时常反思，一家企业要是赚钱，一定要分红给员工，才能留住人才、吸引人才。