前次長王安邦約談「吃案」疑雲 勞長何佩珊：即刻重啟調查

前劳动部政务次长王安邦。图／联合报系资料照片

劳动部劳动力发展署北分署吴姓公务员4日在办公室死亡，基层爆料时任劳动部政务次长王安邦曾于今年二月接获陈情，并约谈北分署署长谢宜容，但事后不但不了了之，谢还回头追查吹哨者，引发人心惶惶。不分蓝绿立委今于立院卫环委员会质询劳动部长何佩珊，此次涉及劳动部吃案，为何调查小组未就此事进行厘清？何佩珊当场允诺即刻起重启调查。

立委陈昭姿、王育敏、林淑芬、黄秀芬今皆询问何佩珊，王安邦今年二月究竟有没有约谈过谢宜容？约谈事由为何？何佩珊仅回，因劳动部内查无纪录，「我已经查过，真的没有」，她自己也是从媒体才得知有此事，就她理解应是私下谈话。

林淑芬追问，基层员工二月陈情，次长却跟被申诉者进行私底下谈话，难道这是劳动部对于机关首长被申诉职场霸凌的处理标准程序吗？何佩珊回「当然不是」。

林淑芬进一步质疑，她理解何佩珊当时还不是劳动部部长，所以不知情，但现在事情已经闹得沸沸扬扬，行政调查程序也已经做出来，「现在还说不知情，可以吗？」假设王安邦真的在二月私底下搓掉陈情函，没有立案，仅口头告知谢注意言行就结案，事后还发生劳发署发文给北分署所有单位要求不得泄露公务机密，劳动部三月才增订机关首长涉及霸凌由上级机关受理申诉的规定，标准处理程序不该如此。

王育敏则指出，何佩珊在昨天记者会上说，王安邦有没有约谈过谢宜容不在本次调查范围，但假设劳动部在二月就已经知道谢宜容有霸凌行为，却什么都没做，让事情不了了之，这就是问题所在。

何佩珊解释，因调查已经证实谢有霸凌行为，因此王安邦有没有约谈并非调查重点。但王育敏回批「当然是重点」，这代表同仁已经在二月反映，代表次长当时已知情，处理原则应是向上通报，结果却是当作没发生，这不用查吗？难怪北分署同仁情绪愤恨难平，因为从头到尾声音都被漠视。

王育敏强调，王安邦当时有没有约谈谢宜容，是很重要线索，却在这次调查范围被主动剔除，让她感觉很诡异，不论背后是否涉及政治角力或政治因素干扰，但有没有约谈对事件本身就是重要线索，就应彻查，厘清在哪一个环节出错。王育敏认为，劳动部就是有吃案嫌疑。

何佩珊则允诺，就王安邦是否在二月约见谢宜容一案，即刻重启调查。

至于二月陈情书信函里提及的，包括谢宜容用电养植栽，导致北分署电费爆量、滥用公帑滥发礼品、发包标案给特定友人等，何佩珊说已经由劳动部政风室进行调查。