全台首创！北市将请各行业老鸟「自己的行业自己劳检」
▲柯文哲宣布劳工条件检查将首次采用「陪同鉴定人」制度。（图／台北市政府提供）
台北市政府将于三月进行劳检，此次首创在劳动条件检查制度中引进「陪同鉴定人制度」，将请各行各业的「老鸟」以专业角度审视，为所有劳工权益把关，柯文哲对此表示，「自己的行业自己劳检」，就是全民参与的概念。
台北市劳动局长赖香伶质疑，国外的责任制一般属于拥有一定高阶的人员，这类人的薪酬采分红形式，在职场中有一定的责任，但台湾却刚好相反，月是低酬的员工反而却采责任制，「老板把很多职场上该承担的社会责任丢给劳工吸收。」
柯文哲表示，新制度上线后将依社会大众的反应作调整，他认为这是改善劳动条件所作的积极努力，他也承诺，日后只要是市府有转投资或控股的公司，每5名董事将配置1名劳工董事。
赖香伶指出，「劳基法84条之1中有规范，特定的工作者，而且是要『劳动部』指定，才可以算是责任制。」在法律上是很严格的规定。以往劳动检查都是不通知业者，才能达到突袭抽查的成效，但因此次劳检属于专案性质，为了保障检举人，匿名检举一定会做保密处理。
台北府此次的专案劳检范围包括媒体业、医疗业、金融业、服务业，将首次采用「陪同鉴定」的方式进行，意即邀请各行业的专家学者及具有一定经历的实务工作者陪同参与劳检。赖香伶表示，此次的抽查对于违法业者罚款并不是重点，希望企业不要以罚款基金来面对劳动检查。