确保iPhone 5出货稳定 富士康郑州厂加薪30%
在iPhone 5将上市之际，全球代工巨头富士康宣布，自8月1日起，郑州厂区全面加薪，起薪调幅近30%，与深圳厂区持平。富士康郑州科技园总经理林政辉表示，此举有利于厂区间人力调拨及员工返乡就业。而市场分析认为，富士康释出大量福利是为了确保用工及出货稳定。
《中新社》报导，23日晚上，富士康郑州科技园中原开疆两周年庆典上，林政辉宣布了加薪的消息。据称，除一线基层员工外，管理层及其他级别的干部薪水也全面上调。
林政辉认为，此举有利于厂区间人力调拨及员工返乡就业。不过，他同时表示，富士康「未来仍应着力自动化、精简用人，提升效率及员工素质层次方面，挖掘生产效益，以冲消人力成本增长对集团经营之压力」。
据介绍，此次薪资调整要点主要有三方面：一是缩短员工试用期，由原来的6个月变成3个月，缩减一半时间；二是加薪250元(人民币，下同)，新入职员工起薪标准由之前的1550元每月，上调至1800元每月，试用期满转正后基本工资月薪2000元；三是设置旺季激励奖金，如今年的8月、9月、10月、11月为旺季，每名员工每月可多发200元。
林政辉称，按照上述演算法，转正后的郑州富士康员工每月收入(包括夜班津贴、加班费等)普遍可达到3410元，除去应缴纳的五险一金等，则有2760元净收入落袋。
根据大陆媒体日前公布的2011年城镇单位在岗职工年平均工资，郑州为35541元。
目前，富士康郑州科技园已拥有超过15万名员工，今年底，有望突破20万人。其主要代工的产品是苹果旗下手机iPhone。
林政辉表示，现在欧美国家经济低迷，但未来6个月，富士康却遇到了跟其他地方不一样的挑战，遇到了一个「快乐的问题」，即富士康拥有的顶尖客户、顶尖品牌「有一个新的产品要上市」，他们掌握了大量订单。
市场人士分析，iPhone 5极可能在9月份上市，而郑州厂区是富士康生产iPhone出货量最大的厂区，富士康在这个时候释出大量福利，就是为了确保用工及出货稳定。