人资直言「企业不是你的家」 他叹富士康裁员合规却无情
▲网友叹富士康的裁员虽然合规但时在太让人心寒。(图／新华社)
随着智慧型手机销量下滑，苹果供应链被迫砍单，作为苹果代工厂之一的富士康近期也频传裁员。一名曾于富士康工作的大陆网友在今日头条撰文表示，富士康人资效率逆天，好几名上午还正常工作的同事，下午就被人资要求签字走人，叹到「富士康裁员合规但却无情。」
这名大陆网友表示，作为广大看热闹群众，富士康裁员仅是新闻中才能呈现的事，而作为富士康非苹果业务厂区的一员，本来也以为裁员只是郑州富士康才有的事，但显然这股裁员潮已蔓延到了富士康的各个厂区，连非苹果生产线的厂区也开始裁员。
富士康决定大举裁员，对很多部门主管来说多少有些抵触，毕竟也些部门虽然不赚钱，但仍在运作，当部门工程师被裁员，就得从产线找有能力的作业员补上。由于裁员的指示是上级下达，使得富士康人资的效率瞬间大增，「身边好几个同事，上午还在正常工作，下午就被人资找去谈话，要求签字走人。赔偿都是按照劳基法，N+1。有的人不能接受，但大部分还是选择离开。」
这名网友指出，谈话时人资直接表示，公司不景气，现在是第一批，年后还会有第二批、第三批，绩效不好的话肯定是留不住的，「企业不是你的家，也是要赚钱的。」因为赔偿的标准是最近一年的平均工资，现在走的的话，还相对较高，若选择年后或更晚，由于近期都没有加班，平均工资也就会被拉低，拿到手的只会更少。
人资的说法确实有点道理，但感觉却是那么冰冷无情。最后这名网友表示，对比近期三星的裁员，富士康的裁员虽然合规但时在太让人心寒。
不过文末也有网友留言表示，「很少人拿到赔偿，大部分是被逼走的」、「不让你加班，让你收入少三分之一，过不了多久自然会走。还赔钱，富士康赔钱吗？」