如何判定演艺圈性平案属权势性骚？ 行政院列举两大要件

政务委员罗秉成。（行政院提供）

Metoo浪潮持续席卷台湾，行政院今日修正「性平三法」，明定权势性骚类型与层级式加重处罚，外界关注演艺圈性骚事件如何判定是否属于权势性骚，政委罗秉成13日指出，还是要看个案情形，若有雇用、求职，或监督、照顾关系，就有机会被认定是权势性骚，若无就属一般性骚。

性别工作平等法、性别平等教育法及性骚扰防治法统称「性平三法」，本次修正主要是防堵权势性骚，然而，外界对于权势性骚如何判定较为薄弱，加上近期演艺圈爆发多起性平事件，但双方当事人多半没有劳顾关系或职位差别，这类权势者未来又该如何加重处分，都尚待政院说明。

对此，罗秉成指出，权势性骚要件须明确且特定，在性别平等教育法上，明确分为校长、教职员及学生三种身份，若学生为被害人，另一方为校长或教职员，两者间可能就是权势关系；原则上权势性骚适用规则将以性别平等教育法优先，接下来是主责职场的性别平等工作法，以及负责整体社会的性骚扰防治法。

罗秉成表示，若以演艺圈为例，因为场域是在职场，适用性工法，而该法对权势性骚的定义是「雇用、求职或执行职务关系受自己指挥监督之人」，必须符合上述要件才算权势性骚；若不符合上述要件则适用性骚法，该法对权势性骚的定义是「因教育训练、医疗、公务、业务、求职或其他相类关系，受自己监督照顾之人」。

对于演艺圈性骚事件的权势关系认定，罗秉成说，还是要看个案情形，比较有可能是以性骚法判断，两者之间有没有监督跟照顾关系，如同经纪公司的艺人，资深艺人被公司指定为照顾新进艺人，就有机会被视为权势关系，假使两人分属不同经纪公司，也无监督、照护事实，此种情况将属一般性骚，而非权势性骚。

罗强调，权势性骚在相关法律规定上有一定模式，不宜扩张，「一但扩张，比较具有身分跟影响力的人所做的性骚扰，都一定要加重处罚，在立法政策评估上要审慎」，所以目前还是限于有权势地位和被害人之间的关系，给予相对明确的法律定义来加重责任会比较妥适。