商业周刊/帮孩子找天赋第一步:一起吃晚餐
我们都知道,父母要帮孩子找到天赋,老板要替员工找到热情所在,他们才能做到最好。但是,天赋,到底该怎么找?
你可以听听肯.罗宾森(Sir Ken Robinson)怎么说。
他谈天赋,其来有自。因为他天生咬字不清,大舌头非常严重,三岁起接受语言治疗,四岁时又罹患小儿痲痹,行动不便外加天性使然,让他变得热爱独处且内向。直到十三岁的表姊婚礼中,他被选为担任余兴节目主持人,让他意识到自己有面对群众的天赋。只要一站上舞台,他很快便能放松并且享受舞台时光;「当你归属于天命时,时间感会改变,一小时感觉起来像是五分钟,」罗宾森说。
罗宾森接受《商业周刊》独家越洋专访,除分享个人寻找天赋时应有的态度外,更首度披露自己身为父母、协助一对子女找寻天赋的心路历程。以下是专访纪要:
《商业周刊》问(以下简称「问」):你的三本书,都强调让个人找到天赋是创意和文化教育的关键,为什么这在二十一世纪特别重要?
肯‧罗宾森答(以下简称「答」):很多证据显示,现代人比从前的人过得更不开心,原因之一是忧郁症。
根据世界卫生组织的报告,到二○二○年,忧郁症将成为全球第二大死因, 如果每个人都找到自己的天赋,让自己活下去的动力不是光为了谋生,而同时为了自我实现,以维持生命的平衡,我相信当人能活得全心投入(engagement),对身心都有帮助。
其次,经济的理由。如果人们能够喜欢与投入所做的事情,工作会更有效率。
问:但多数人都没有找到自己的天赋,在现实中,找寻天赋会遭遇到的困难有甚么?
答:最主要的障碍是来自于自己的焦虑,焦虑通常表现在四个面向:
一、害怕跟他人有所不同;二、害怕失败;三、害怕在旁人面前看起来很蠢;四、害怕得不到朋友和家人的赞同。
个人的焦虑通常来自于对环境的恐惧,所以书中有好几个例子尝试改变外在环境条件,我们的天赋如同埋在地表里的自然资源,你要找到机会去发掘,所以我认为,寻找天赋是一个双向的旅程,必须同时往内观察自己,也同时往外找机会。
问:你把「找寻天赋」定义为自我发现的个人旅程,父母可以协助小孩找到天赋吗?该怎么做?
答:当然可以。父母所能做的事,是尽可能的沟通越多越好,好比我们家会尽可能的聚在一起吃晚饭,我们不会有人到房间里自己吃自己的,或者为了打电动不出来吃饭,除了晚餐也一起吃早餐,尽可能找时间全家聚在一起。
但,同时,要将他们视为独一无二的个体,看他们的兴趣所在。我有两个小孩:詹姆斯和凯特,他们刚开始读同一间学校,充满学术风气,有很多的理论和理性辩论,詹姆斯适应得很好,但是这所学校并不适合凯特,我们就把凯特转到另外一所跳舞和设计教得比较好的学校,让他们得以能个别发展各自的长才。
等他们再大一点,我们就协助他们从事自己想做的事情。詹姆斯读大学时,他想当演员,刚好我们已经搬到洛杉矶,这里的环境很适合当演员,凯特喜欢跟小孩在一起,选择到纽约教书。教育方式,并不是完全的放牛吃草,而是深刻的与他们沟通,帮助他们了解到底自己想做甚么,然后父母从旁支持。
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