涉霸凌 海科館長將調非主管職

海科馆馆长陈素芬被调离主管职务。 图／联合报系资料照片

国立海洋科技博物馆长陈素芬遭控职场霸凌，教育部昨日指，专案小组了解相关情形后，评估陈素芬在内部管理及部属指挥监督方面，已不适合继续担任机关首长职务，将先依规定把陈素芬调任非主管职务。专案小组持续就是否成立职场霸凌深入调查了解。

教育部指出，十月卅日指派相关单位人员至该馆实地查核，并进一步由教育部职场霸凌防治及申诉处理小组外部委员三人组成专案小组进行调查，专案小组委员均为社会公正人士及专家学者，背景分别为法律学者、社会心理学者及律师。

教育部指出，专案小组了解相关情形后，评估陈素芬在内部管理及部属指挥监督方面，已不适合继续担任机关首长职务。教育部将依规定将陈调任教育部非主管职务。专案小组目前持续就是否成立职场霸凌深入调查了解，调查完成后，将另公布调查结果，以及相关责任及处理措施。陈素芬目前则请假中。

国民党智库副执行长凌涛批评，根本草菅人命，又是劳动部二月陈情翻版，他直言「难道在民进党高官眼里，宝贵的人命不值钱吗？」他呼吁行政院长卓荣泰，不要以拖待变、不要想便宜行事，教育部及海科馆持续声称调查进行中，究竟不交出调查报告的心态是什么？是不是明明有报告但是不敢揭露？还是调查报告被哪一位高层遮掩？

教育部指出，为杜绝职场霸凌，保护同仁身心健康，教育部已就职场霸凌防治及调查相关规定进行全盘检讨，刻正研议修正「教育部员工职场霸凌防治与处理作业要点」，将调查期限由原本两个月缩短为一个月，同时明定不得对申诉人有不利措施等强化规定。

另教育部积极规画相关教育训练，提升各级主管及员工对防治职场霸凌的正确认识与觉知；教育部并要求所有首长及各级主管，秉持理性沟通，避免同仁遭受身心侵害。