诉求资遣费1年1基数+每人50万 兴航劳资协商10分钟破局
复兴航空昨宣布公司将解散「无限期停航」，大批员工全数面临资遣，23日早上兴航与员工召开第一次劳资协商会议，复兴航空工会表示，员工经过2次空难后对公司不离不弃，要求资遣费要优于劳基法以一年一个基数算，外加每人再给50万元。不过，劳资协商开始后，资方却不认可劳方代表与会人员，不到10分钟就宣告破局。
复兴航空企业工会副理事长庞闵忆表示，由于目前公司还有资产，资产也大于负债，希望公司能够勇于负担起照顾员工的责任，主要先提出2大诉求，一、资遣费以年资一年一个基数作为计算，要优于劳基法的资遣费，二、另外加50万作为补偿。
庞闵忆表示，在2次空难后，他们这些员工都愿意留下来代表复兴站在第一线服务，所以要求每人再给50万，这个数字应该很合理。另外，依照大量解雇劳工保护法，应于60日前预告员工，工会也要求离职日应为106年1月21日。
▲复兴航空宣布公司解散，复兴航空企业工会提出2诉求要资方给交代。
不过，8点半才召开的劳资会议，工会成员才上楼不到10分钟，资方却完全不认可劳方派出的开会成员，还指着鼻子问你是谁，协商会议根本还没开就宣告破局。
庞闵忆说，在昨天黑箱劳资协商被阻止后，公司就马上说要改成今天早上8点半再开会，显然没有诚意，但他们希望公司能比照威航一样，释出最大善意，否则也做好心理准备要跟公司展开长期劳资战争，甚至不排除走上街头激烈抗争。
工会也谴责复兴航空在此次重大劳资争议中对待员工态度，所有员工都是在新闻中才知道公司停飞甚至解散，连一封简讯、公告、电话，通通都没有。工会强调，复兴航空的员工陪着公司度过两次空难意外、坚守岗位，最后竟换来如此残酷的对待。