台南减班休息239家 劳工局提高参训津贴与劳工朋友共度疫情难关
▲台南市劳工局长王鑫基指出,自7月1日起,「充电再出发训练计划」训练津贴时数的部分,由原本每月最高120小时提高为144小时,修正后劳工每月最高可领取新台币23040元的训练津贴。(图/记者林悦翻摄,下同)
记者林悦/台南报导严重特殊传染性肺炎疫情持续影响全台,台南市目前通报实施减班休息单位数为239家,实施减班休息之劳工数则为2504人,相较于上一周,约增加17家、396人,其中最主要之因素为禁止内用之防疫措施,导致餐饮业通报人数骤增。
黄伟哲市长提醒减班休息的劳工伙伴,7月1日起劳动部业修正调高「充电再出发训练计划」参训津贴时数,并将「安心就业计划」改为三级定额补贴,提醒减班休息的劳工伙伴,可申请「充电再出发训练计划」、「安心就业计划」来度过疫情的难关。
情至今台南辖内已有177家事业单位、3468位劳工申请「安心就业计划」、补助金额3106万元;211家事业单位、2620位劳工申请「充电再出发训练计划」补助金额8368万元;因应疫情因素,充电再出发训练亦可采线上上课的方式办理,呼吁受减班休息影响的企业可提报申请充电再出发计划,让员工于疫情期间能持续充电提升职能,而劳工朋友也能善用政府资源、积极参训。
劳工局长王鑫基指出,自7月1日起,「充电再出发训练计划」训练津贴时数的部分,由原本每月最高120小时提高为144小时,修正后劳工每月最高可领取新台币23040元的训练津贴。「安心就业计划」的部分,则是简化并提高各级薪资差额补贴的额度,修正前系补助薪资差额的50%,修正后则依劳工薪资减损程度,每人每月分别补贴3500元、7000元或11000元(薪资差额7000元以下(含)者,补助3500元;7001~14000元(含)补助7000元;14001元以上(含)补助11000元)。
劳工局长王鑫基说,另配合疫情警戒第三级的防疫,并在兼顾劳工训练需求下,「充电再出发训练计划」由事业单位办理的训练课程已全数调整为线上远距上课,而自行参训的劳工也都持续安心运用数位服务平台,以居家线上数位课程参训。
劳工局王局长鑫基亦呼吁雇主应循劳动基准法及「因应景气影响劳雇双方协商减少工时应行注意事项」相关规范,与劳工签订书面协议,且月薪制劳工每月薪资不得低于基本工资24000元,并应将相关资料通报劳工局,以利劳工后续向劳动部劳动力发展署云嘉南分署申请「安心就业计划」及「充电再出发训练计划」之补助。
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