退而不休成趨勢！退休後「輕就業」拒當下流老人

李大华今年63岁的爸爸，被公司无预警裁员后，没想到求职四处碰壁，全家经济陷入困境，大华下面有弟弟小华、妹妹中华，家中共三子，爸爸不仅要负担下有小，上头还有老母亲要抚养，大华目前是大一新生，眼见家中状况内心煎熬是否要辍学工作，一手扛起家中的庞大开销？

透过培养兴趣或及早投资理财，即使中年失业或被迫退休，也不担心沦为苦老族。 图／freepik

被职场逼退 中高龄最怕成下流老人

事实上，在台湾「下流老人」案例越来越多，根据职场观察家洪雪珍引述劳动部统计显示，求职困难原因第一名，有高达82%是「年龄太大」；求职困难原因第二名，55%因薪资无法令人满意；求职困难原因第三名，高达32%卡在职位不如预期上。

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现行《劳基法》规定，劳工强制退休年龄为65岁，不过中高龄劳工退休前遭雇主逼退情形屡见不鲜，使许多还有工作能力的中高龄劳工难以再进入职场。类似李大华父亲的情况或许天天都在真实社会上演。

洪雪珍曾发表对此类情况的职场观察，她认为，假使碰到中年失业，但三明治族每天一睁开眼，吃喝拉撒都要花钱，上有老下有小，｢想找工作，不如找收入｣。她建议，如果还未存够退休金的中年失业者，或是无预警被资遣者，想办法做斜杠，多打几份工赚钱，务实一点人生才有希望。

晚退休、高龄就业 将成趋势

随着社会环境迅速改变，薪水追不上通膨速度，退休金压力遽增，高龄者就业更加普及。据主计总处统计，60岁以上银发族就业人数已达92.9万人，较10年前成长45.7%，60～64岁就业者更暴增1倍，不少人选择延后退休，也有人是退休后再回归职场。

另一方面，如果是届龄退休年纪，但尚未准备好退休，想续留职场却又担心自己可能是中年失业高危险族群，或是想要二度就业，该如何提早做准备？其实当有意识时就能开始培养兴趣，退休后靠该技能维生，像是取得保母执照带小孩、或是当照服员、导游等等一技之长。

生而为人，免不了一老，若不想成为「下流老人」，及早为自身做打算，透过培养兴趣或及早投资理财，不论是投资股票或当包租公包租婆，只要能有固定的被动收入进帐，活得自在惬意并非难事，即使中年失业或被迫退休，也不担心沦为苦老族。

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