【武汉肺炎】从「防疫照顾假」看见双薪家庭的无奈
武汉肺炎病毒肆虐，教育部为防止疫情扩散，下令多放14天寒假，孩子们听到立刻欢呼，但家长却开始忧虑。
这14天多出来的假期，孩子该托谁照顾？虽然劳动部随即发布家长可以请防疫照顾假，但办公室的员工若一半以上都请假，岂不严重影响公司业务吗？集体照顾有群聚感染的疑虑。
这时候，家中若有全职妈妈或全职爸爸，或有阿公阿嬷的孩子，便可幸运逃离群聚病毒感染的危险，在亲情的陪伴下，安然在家里渡过防疫假。
反思近几年的托育照顾政策，政府发送各种托育优惠补助，企图挽救台湾少子化颓势，搭配性别平等的旗帜，似乎变相鼓励家长要把孩子送到托育机构，才能领取更多补助。
身为女性的母亲能外出工作，也顺势成为实践性别平等指标的政绩。政府不把家中的育儿照顾视为「工作」，其中思维是：孩子只要有人托育，家长就可以到外面的职场工作了。
在「重职场工作、轻家庭照护」的政策风向下，妇女非得出外工作、身兼数职才能获得「价值感」。若是双薪家庭，家长在外工作，孩子升上国小后，就继续再上安亲班，孩子必须等家长下班来接送，才能回到家。
▲ 蔡昭民指出，看不见的健康、安全感、依附感、爱和被爱，是影响人一生最重要的根基。（图／路透）
将孩子送交托育或补习班，看得见的照顾是吃喝、教育、人身安全。但看不见的健康、安全感、依附感、爱和被爱，却是无法用金钱向外人购买的，是影响人一生最重要的根基，也是一个国家人力品质的关键。
2017年《儿童权利公约》会议，国际审查委员发现：台湾的儿少留在学校里或其他校外机构时间极长。
笔者认为，这不只是因升学的缘故，更是因为孩子放学回家没人，双薪家庭所导致的无奈选择。
在病毒风声鹤唳之际，期许台湾的政府在政策价值和施政方向，能更多看见全职爸爸或全职妈妈照顾孩子所创造的产值。不只高举妇女就业的贡献，也要鼓励在家看顾孩子的伟大。
此刻，让我们为着默默地、平实地在家庭中看顾孩子的全职家长，以及阿公阿嬷拍拍手吧！
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