矽品员工自救会：日月光需承诺2020年前不裁员
▲矽品员工自救会１５日发布公开信表示，要求日月光以法院公证文件承诺，2020年不裁员、减薪、每年加薪5%以上等8大诉求，否则相关部会应不予核准任何日月光提出之任何并购意向书。(图／ 东森新闻提供)
在日月光与紫光两雄竞争下，日月光１４日宣布提议要收购矽品全部股权，反制矽品引进紫光投资，矽品员工自救会１５日发布公开信表示，直指日月光近期的行动与先前承诺纯投兹的说法完全悖离，使得矽品员工忧心忡忡，未来工作权难保。因此，要求日月光以法院公证文件承诺，2020年不裁员、减薪、每年加薪5%以上等8大诉求，否则相关部会应『不予核准任何日月光提出之任何并购意向书。』
▼矽品员工自救会１５日发布公开信表示，日月光近期的行动与先前承诺纯投兹的说法完全悖离，使得矽品员工忧心忡忡，未来工作权难保。(图／ 东森新闻提供)
以下为矽品员工自救会公开信全文：
日月光（2311）昨日（2015/12/15）已经宣布，向矽品（2325）董事会提议，以现金收购矽品其他75%股份，估计交易金额达40亿美元（约合新台币1313亿元），积极扩大展开掠夺矽品行动，与先前张虔生董事长所承诺之『纯投资』一说完全悖离，让矽品同仁无所适从。
矽品员工无不忧心忡忡，未来工作权难保，将成为环电或洋鼎第二。环电公司台湾下市大陆上市，员工台湾从3000人→1000人（大陆扩充至12,000人），洋鼎公司则是直接关厂。敬请政府及各界共同监督日月光公司，确实保障矽品员工权益。自救会代表矽品全体两万四千名员工，公开呼吁日月光张虔生董事长及营运长吴田玉先生，以具备法律效力之文件（经高雄及台中法院同步公证之文件），于2015/12/21日前公开承诺如下事项:
1.自即日起至2020/12/31止，矽品公司所属全体员工不得裁员、减薪（以年薪计算）、或以其他无薪假、强制特休方式等方式胁迫员工，导致变相减薪或使员工权益受损。
2.自即日起至2020/12/31止，矽品公司所属全体员工继续担任原职务及续留原上班地点。
3.自即日起至2020/12/31止，续保留矽品各部门组织架构，不得以任何理由变更或破坏。
4.自即日起至2020/12/31止，针对资深员工不得以任何形式胁迫员工或优退员工，均须依照劳基法保障员工退休相关权益。
5.矽品员工为公司重要资产，每年维持10%盈余分配员工全体共享。
6.每年调薪幅度维持5%含以上。
7.每年升迁人数维持全体员工之6%含以上。
8.未来劳资相关议题，均须与矽品自救会进行协商后做成决议。未来若成立矽品工会，则由工会协商。
自八月份至今，日月光公司并购矽品之说法一变再变，员工无奈走上街头争取自己的权益。在日月光董事长及营运长未针对矽品员工进行公开承诺前，我们强烈呼吁劳动部、金管会、工业局及行政院相关部会『不予核准任何日月光提出之任何并购意向书。』
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