谢宜容否认霸凌 批媒体扭曲事实 要求删除报导

谢宜容坦言管理作风让同仁受挫受伤，但强调下属轻生原因与她无关。（翻摄自劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署官网）

劳动部劳发署北分署公务员轻生案延烧，分署长谢宜容被控职场霸凌，她昨发声明道歉，坦承处理公务过程中情绪控管不佳、过度要求，造成同仁们受挫受伤。谢宜容昨晚再委由律师发表逾3000字声明，强调根据劳动部调查报告，她的管理风格并非同仁离开的直接原因，也未对该同仁施压，近日诸多报导完全扭曲、悖离事实真相，要求媒体将相关报导删除。

谢宜容昨晚委由律师发表12点声明，内容提到，针对19日劳动部公布的调查说明资料，及近期坊间新闻媒体报导内容指涉谢女士言行部分，依检具相关具体事证，经律师详加逐一查核确认，事态发展已出现偏颇、悖离事实。

声明指出，依劳动部调查报告认定，该员工轻生原因为超时工作、人力配置不合理、产生挫折感与孤立无援等，却与谢宜容分署长管理风格失当乙情并无关联，谢宜容本人确未针对该公务员有任何行政直挥监督管理上施压、失当之举措。

律师函提到，近日不乏若干新闻媒体报导及网路贴文、留言内容，已有明显不符劳动部报告事实之诸多错误，恣意混淆该公务员不幸轻生原因，完全扭曲、悖离事实真相，严重损害关系人家属对谢宜容协助处理善后之信任，强烈伤害谢宜容之社会名誉。

声明指出，媒体、网路相关不实报导、贴文、留言、攻讦内容，显非妥适，严重悖离、完全无益新闻媒体民众舆论共同合理监督「公务部门公共利益事务」之初衷目的，敬请相关新闻媒体社群平台等能秉持平衡、自律要求原则，惠予更正删除或修正内容。

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