一场解决「世代对立」的选举
▲笔者认为，这次的选举已非蓝绿之争，而是解决世代对立。（图／黄伟哲提供）
这次的选举已非蓝绿之争，而是解决世代对立。
最近有许多政治人物挂上「无色觉醒」的名号，企图跳出蓝绿的框架另辟蹊径。然而，这些号称无色的政治人物，不但政策论述上与传统政治人物无异，甚至比我们更在乎蓝绿板块的移动。
作为一个执政党的民意代表，立法院的蓝绿竞合的确是我们关心的议题。但当我回到家乡与基层互动时，会发现所谓的蓝绿冲突已经逐渐模糊，传统政治攻防也不再是人们关心的时事，取而代之的是世代的焦虑。
举例来说，台南的长辈担忧的不是蓝绿恶斗，而是自己赖以为生的传统产业，或是引以为傲的文化技艺，有没有年轻人愿意回乡传承？当自己倒下了，有没有子孙愿意回来看顾？而留在地方的年轻人，担忧的不是就业职缺不够，而是一再地更换工作，寻求更好的待遇与机会，能够让自己继续待在家乡。
然而，像我一样正值壮年的台南人，担忧的却是自己，好不容易挺过威权时代与金融海啸，却无力阻止家乡的产业外移与凋零，也没办法阻挡自己的下一代到外地或外国，求取更好的薪资与发展。这种衣食无缺却充满无奈的心境，是我们这代人常见的困境。
若把台湾的这些现象与周遭邻国比较，也会发现类似的状况。例如日本不但出现年轻不工作的「茧居族」，也出现退休金不够用的「下流老人」，而中壮年则自称「开悟世代」，变得愈来愈没有企图心。而在高度商业竞争的中国，则出现不争不抢的「佛系青年」，面对高强度的职场环境，只能消极面对工作。
经济学有一个术语叫「中等收入陷阱」，有些国家在一段时间的高速发展后，因为产业转型不过来，或是企业习惯低成本的劳动环境、或是国内的人口结构产生老化，导致经济发展走入瓶颈。我认为，台湾与周遭邻国，都遇到类似的问题。
这也是笔者坚持参选市长的原因之一，笔者虽然看见台南市民的隐忧，但也看见台南有机会摆脱「中等收入陷阱」。当我在党内初选时，提出以人工智慧带动产业、改善市政时，台南人没有任何嘲讽，反而对我大力支持。当我代表民进党参选市长，提出南科与沙仑绿能城可以成为台南产业的双引擎，多数的乡亲也给予肯定与鼓励。
我想，这就是台南价值的所在，传统与创新可以在这座城市中兼容并蓄。如果我们看最近几次的台南市长候选人民调，感谢泛绿选民的支持，6成以上都选择支持我。除此之外，泛蓝选民中也总是有2～3成愿意支持我，我相信，这就是世代呼唤的心声。
所以我认为，这次的选举已非蓝绿之争，而是如何解决世代对立。
解决世代间的对立不是偏袒任何一方，而是我们各自所属的世代，该如何为其他世代而战！因此，身处壮年的我，希望为台南引进更多的技术与投资，让台南能够成为台湾的智慧新都与产经重镇。
我相信，解决世代对立的最终办法，就是透过世代对话，进而达到世代合作的目标。所有世代遇到的问题看似不同，但背后的成因却是相同的。我们应该把所有人面对的问题摊开来，找出系统性的解决方案，才能让大家同舟共济，一同摆脱中等收入的陷阱与困境。
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