银行业去年平均年薪 平安薪情最好
大陆多家上市银行近日陆续公布2019年财报，财报显示，尽管国有大行吸金能力依旧排名居前，但员工平均年薪或高阶主管收入，却远不及规模较小的股份制银行。2019年员工平均年薪排名前三甲的银行，分别是平安银行、浙商银行和招商银行。
广州日报报导，目前36家A股上市银行已有21家公布2019年财报。根据统计，员工平均年薪超过人民币（下同）50万元的共有5家银行，全都是股份制银行，其中平安银行员工以58.6万的平均年薪笑傲其他银行同业。
2019年，上市城商行人均年薪约在40～50万元左右，农商行约在30～40万元。国有大行最低，人均年薪普遍在30万元以内。
此外，数据显示，2019年上市银行员工的整体薪资出现上涨，但员工总数却出现下降趋势。统计显示，2019年，21家银行共计缩编3,432人。
之所以会出现这样变化，业内人士表示，各家银行近年均加大了科技的投入，包括高薪聘用金融科技人才等，都让员工薪酬开支出现增长。以邮储银行2019年财报中就表示，2019年员工费用增加主要是效益的提升，包括加大资讯科技和中高端人才引进力度等，带来员工费用的增长。
至于银行总体员工数下降，主要是在金融科技加速发展下，银行积极将线下转为线上金融管道、或是让银行柜员转为行销等原因。其中又以国有大行裁员比例偏高，过去的金饭碗光环逐渐褪色。
交行金融研究中心高级研究员武雯指出，股份行机制灵活，竞争也更加激烈，薪酬高主要是为了吸引更多人才。武雯并强调，虽然股份制银行净利润远不如国有大行，但平均年薪较高的银行，其员工创造的人均收益也相对较高，显示这样的投资仍有回报。
不过业内人士解释，股份制银行的平均薪资较高，主要是将五险一金、公积金乃至培训等各种福利都列入计算，而非员工实际拿到手的钱。若进一步细化，银行内部薪酬差距也相对较大。