影／卓揆拋解低薪八大措施 李彥秀：治標不治本 關鍵在產業

行政院长卓荣泰。记者曾学仁／摄影

为解决台湾低薪问题，行政院长卓荣泰昨日主持第二次经发会接续会议，拍板八项对策。不过，国民党立委李彦秀今日表示，这些措施治标不治本，关键在产业，台湾传统产业、服务业都面临「成长动能不足」的困境。

解决低薪的八大措施包括，修法要求上市柜公司从年度盈余提拨一定比率，为基层员工调薪或分配酬劳，并提高薪资揭露门槛至5万元，明年起中央政府将以最低工资1.1倍，约3万1449元为基准，作为约聘与劳务承揽人员起薪等。

李彦秀说，她肯定行政院开始意识到台湾低薪问题的严重性，但是目前提出的八大措施显然还是治标不治本。2021年台湾名目GDP为21.7兆元，是1998年9.4兆元的2.3倍，但是同期间受雇人员报酬占GDP的比重却由48.2%下滑到43%，显示台湾整体产业的蓬勃发展，劳工却完全没有分享到经济的成果。

李彦秀表示，比起美国、日本、韩国，台湾薪资占比偏低，2021年台湾受雇人员报酬占GDP为43%，美国53.5%、日本53.2%、韩国46.7%，产业结构的严重失衡，让台湾的经济沦为「失温的成长」。从日本的经验，提高薪资揭露门槛只能提升薪资的透明度，薪资结构的上升，还是必须看产业的整体竞争力以及地区的整体薪资水准。

李彦秀认为，解决低薪问题，不能仅关注最低工资以及「低薪线」，低薪问题只是整体产业与薪资结构反映出来的结果，政府应该将重点放在提升整体薪资的中位数。台湾有将近七成劳工领不到平均薪资，中产阶级严重萎缩，才是加薪无法抵抗通膨的根本原因。

李彦秀强调，台湾长期的高工时、低薪资，不仅是国耻，更是国难，台湾传统产业、服务业都面临「成长动能不足」的困境，再加上低碳转型的绿色经济成本，让过去台湾发展引以为傲的中小企业面临转型挑战。中小企业家数占台湾总体98%，雇用劳工比例也高达80%，中小企业获利能力与竞争力的提升，才是解决台湾低薪问题的根本之道。