忧人才断层 朱敬一：再无作为死状甚惨
国科会主委朱敬一指出，台湾已经进入「人才断层」期，必须「揽才、留才、育才」，若再无作为，过去的优势也将流失，与他国竞争将「死状甚惨」。
◄行政院国家科学委员会主任委员朱敬一。(图／行政院国家科学委员会)
国科会将转型为科技部，因应改组后继续关注台湾前瞻与前期应用研究，国科会今天起举办「科学技术发展咨议会议」，邀请17位国内外学研专家参加，延续科技顾问传统，进行科技专业咨询。讨论议题包括「如何衔接上游学研与下游产业？」、「如何推动由上而下的科技计划？」以及「如何面对台湾的科技人才危机？」。
朱敬一表示，旅美中研院士目前在全美排名前十大顶尖大学服务者，年龄大多数「坐六望七」，几乎没有50岁以下的，凸显海外人才库已有严重断层危机；另外，工研院高层透露，大陆有许多省级之下类似工研院的单位，挖台湾工研院的所长去当副院长，薪水数字从新台币变人民币，已经有人被挖走。
他认为，解决人才问题应该把「人才」和「劳工」切割，例如公营事业或某些重要研发机构如工研院、国家实验研究院院长等要职就需要人才来担任，才能带动整体发展。
对于社会上看到高薪的高阶主管就说是「肥猫」，朱敬一也不以为然。他举例，国研院以前曾规定「院长薪水不能超过国科会主委、其他主管薪水不能超过副主委」，好不容易找到人返台，结果算一算薪水只有他原来的1/4，让许多单位找不到人担任高阶主管。
朱敬一并批评外籍毕业生就业条件严格、限制多，他们毕业后找不到工作当然会离开台湾；他认为台湾应该扭转错误的保护观念，不能把所有的外籍人士都看成要抢大学毕业生的饭碗。
薪资倒退十三年 台湾人才留不住