《远见》调查：企业最爱哪些大学生？
企业最爱哪些大学生？根据《远见》与104合作调查，医护、餐饮、观光休闲需才孔急，而办学悠久的综合大学，学生也仍受业界青睐。
本文出自《远见2013大学入学指南》文∕林珮萱 资料来源∕104资讯科技
解读各校的就业力，《远见》推出新指标，由学生毕业后6个月的求职达阵率呈现就业表现。
为求突破与精准，今年舍弃连续举办多年的「企业最爱大学」调查，避开国内企业受到对于各大学主观意识、名校招牌、或独厚母校等印象分数之限制。企业界是否满意大学四年的教育成果，端看企业主愿不愿意雇用他，是更直接的肯定。
到底哪校培养出的学生有较高的就业竞争力？本次榜单的主轴就是回归学生本身求职表现为最佳解答。
评价方式是以学校近3年间（2008～2010）毕业之大学生，在离开校园后6月内的黄金就业期，是否能顺利找到第一份正职工作作为基准，制作成就业率排行榜。
《远见》特别与104人力银行合作，由全台最大规模人力银行提供会员资料库深入分析，看看哪些学校毕业生最具有黄金求职期的就业优势，让「毕业即就业」成为学生带着走的实力证明。
全台148所大学，仅1校因样本数低于30而排除后，其余147校均纳入本次评比对象。总计此就业率评比的有效样本数达21万人。
评量结果显示，整体平均就业率为64.2％，显示约有三成五以上的毕业生，待业期长达半年以上，全台大学的就业率成绩平平。
今年的成绩结算方式也有别以往，采用前标（第75百分位数）、均标（第50百分位数）、后标（第25百分位数）当作分段切点，将各校的就业表现区分出领先群、中上群、中下群、落后群，共四大等级。
意即，本调查将就业率高于66.2％、排名占前1∕4的学校，定位为就业力「领先群」；就业率介于63.9％以上、不到66.2％的学校，定位为就业力「中上群」；再者，61.9％以上、不到63.9％的学校，定位为就业力「中下群」；最后，排名位在整体倒数1∕4的学校，则为就业率「落后群」。
公立技职学生 就业表现最佳
若以各领域均标（中位数）做为合格基准点，会发现公立、私立、一般大学、和技职学校之间，就业表现确有落差，以公立技职大学毕业生的就业成绩最佳。举例来说，27所公立大学里、有17校的就业率成绩高于均标，合格率63％；公立技职的合格率为75％，共16所当中有12校都优于均标；私立一般大学合格率正好为五成；合格率最低的则是私立技职，只有34.4％。有37校的就业率表现进入代表前段班的「领先群」，公立一般大学和公立技职学校各占11席、私立一般大学有7校进榜、私立技职也有8校进榜。
观察「领先群」名单，可归纳出四重点。第一，医护产业「事求人」现象明显，相关科系几乎是就业保证，相关学校就业力强。104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠说，像阳明、慈济、长庚、北医大、中国医大、台北护理健康大学、长庚科大、慈济学院、弘光科大、美和科大、中台科大等11校，均是以医护、健康照护等领域见长，充分反映就业市场需求。
其次，餐饮、观光、休闲科系搭配内需市场活络，多数就业不成问题。高餐大、明道、台湾观光学院等都属于典型代表。
第三，利基型大学容易突围，强调不易取代的特色教学。如台南艺大、国立体育大学、台湾体院、高雄海洋科大、屏东科技大学等校，皆是艺术、体育、海事、或农业专门领域，各据一方的特色大学。
第四，数家办学悠久的综合型大学亦是榜上有名，显示传统名校对就业竞争力依然有加分。台大、政大、中大、交大、台科大、北科大、云科大等，能进入就业率领先群都不令人意外。
除此之外，教学课程与产学密切贴合、强调实习经验的大学，确实能有利于就业率提升。张雅惠指出，台塑集团创办的明志科大即为一例。
透过公开各校毕业学长姐们的就业率表现，让准大学生熟悉不同学校之间求职竞争力的脉络。
然而，「师傅领进门，修行在个人」，在学校悉心投入栽培学生就业竞争力之余，学生能吸收多少、自己的努力程度，也是影响能否得到雇主青睐的关键。
不想「毕业即失业」，及早做好职涯规画，才能顺利取得踏上职场列车的黄金钥匙。
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