员荣医疗体系与国北护缔约 合作培育护理新人才

员荣医疗体系总院长张克士（前右）与国北护校长谢楠祯（前左）共同签订培育护理人才的产学合作协议。（钟武达摄 ）

员荣医疗体系为减轻医护人员负担与提升医疗品质，护理部门人力虽然已经超过设置标准25%，25日又与台北护理健康大学缔约合作持续扩大培育新人才，除了提供学生免费学杂费及每月5000元生活津贴，学生毕业到员荣服务，更保障平均起薪35K。

员荣医疗体系总院长张克士指出，不少医院因护理人力短缺、无法正常开床、对民众造成不便甚至带来风险而遭批评为「血汗」，为避免这样的工作环境在员荣出现，该院除了大幅提升护理人员的待遇与福利，更招募充足的人力满足轮流休假的需求，目前员荣与员生两家医院依据设置标准约需200人，实际配置则已达250人。

员荣医疗体系虽是社区型医院，培育护理人才却是既积极又大手笔，继和大叶大学护理学系之后，这次更与国北护建立产学合作关系。员荣除了提供学生全额的学杂费、补助每月5000元生活津贴，补助对象从1年级学生就开始，另外，还捐助100万元供相关科系提出研究计划申请。

国北护校长谢楠祯表示，配合政府推动大学社会责任与在地化、优化技职教育与产业接轨之人才培育，特别至中部地区与员荣签订产学合作，他说，员荣「专业爱心、视病犹亲」的核心价值与国北护的理念一致，予以高度肯定。