云品温泉酒店携手人力银行 投履历还能抽奖
云品温泉酒店持续打造优质工作环境,为首次推行周休3日的国内饭店。(云品温泉酒店提供/吴娮翎台北传真)
云品温泉酒店持续征才,职缺包含餐厅主管、柜台主管、总机客服、订房中心专员、房务员、活动指导员、救生员、餐厅厨师等。(云品温泉酒店提供/吴娮翎台北传真)
云品温泉酒店以周休三日制度打造友善工作环境与福利。(云品温泉酒店提供/吴娮翎台北传真)
云品温泉酒店日月潭率先试行周休3日政策后,引发社会广泛讨论,饭店表示已确实收到较以往更多的求职申请,酒店与1111人力银行平台独家合作,透过平台投递职务履历即可参加抽奖,求职者将有机会获得云品丹彤自助餐餐券。
此外,云品温泉酒店将于10月9日在饭店内举办大型招募会,释出多达近40个职缺,以求达到各部门都能周休3日的排班需求。
不少人对于缺工时代如何实行周休三日政策感到好奇,针对网路上的讨论,云品国际董事长盛治仁表示,该政策在员工薪资不变的前提下,让员工每年多出52天假期。云品已于九月开始实施周休三日,无特别限制仅能在七天内多增加安排一日休假,同仁可自由选择休假区段,因此,员工有机会连续休假五天以上,便于安排旅游或进修发展更多职能与兴趣。
而针对因工作需求而无法即刻增加休假的同仁,饭店除了在收到履历后尽速安排面试,以增加员工数量来缓解工作量以求达成周休三日的目标,现阶段也将以日薪计算方式在下次发薪时汇入员工帐户,等同加薪13%,针对需要延长工时的员工,酒店亦提供加班费或补休制度,让同仁能灵活安排工作与休息时间。
自推行周休三日制度后,对于求职者重视工作与生活平衡有相同理念的1111人力银行与云品温泉酒店共同合作,为进一步推广周休三日理念,自即日起至9月30日前,求职者凡透过1111人力银行投递任一职务履历者,即可参加抽「云品温泉酒店丹彤自助餐晚餐券」,共有三位名额,每位名额可获得二张餐券,让求职也有机会带着家人享受云品的美馔料理,体验工作与生活平衡的美好。在这波征才活动中的求职者,若成功任职满三个月,还可视房况提早享有免费入住云品温泉酒店一晚的员工福利,与亲友一同体验感受云品的卓越服务。
根据1111人力银行调查显示,除了薪资外,求职者最关注「优于劳基法的年假天数」,其次为「周休三日」和「购屋/租屋补助」。
为吸引更多人才,云品温泉酒店不仅试行周休三日,还为外地员工提供宿舍,酒店也提供员工通勤接驳车和免费工作期间餐食,让同仁无须担心食宿问题,减轻生活与经济上的压力,任职满一年者更享有免费入住集团饭店一晚及员工旅游补助,公司也有提供视障按摩师服务、员工舒压课程,让员工能在更多休息日中获得充分放松,在工作期间也能有舒压放松的管道。