掌握现金流 公股银攻薪转户

公股银行积极争取薪转户

面对景气不明，公股银行积极强化可掌握现金流的薪转户，锁定公司、行号、团体等，并订出高成长目标，第一银行今年设定成长5,000户以上，土地银行、华南银行更要增加1万户。

公股银主管分析，薪转公司每月固定透过银行发薪，除了是银行稳定挹注活期性存款来源，也是引领客户进银行的敲门砖，当有贷款、信用卡或理财等需求时，会优先考虑薪转银行，银行也可以透过薪转帐户固定拨薪纪录，较易掌握个人财务状况，并提供薪转户更多专属福利及优惠方案。

且承作既有或新开发企业户薪转业务，可扩大企业户业务，提供完整金流服务，更能强化客户黏着度与服务满意度，也可借由企业员工多样性，拓展新客群。以近几年的薪转户成长情形，虽有疫情干扰，但各公股银仍持续正成长，土银近三年平均每年成长约5％，合库银行近三年平均年成长约1％，一银、华银、彰化银行也都持续正成长。

对于今年设定的目标，一银锁定薪转户为重点经营客群，看好今年预期疫情回稳，订定目标薪转户数成长5,000户以上；土银今年预计更以新增1万户为目标；华银今年同样要努力达成净增加1万户，使其薪转户数突破39万户；合库银则以薪转户活期性存款平均余额较去年成长9％至11％为今年目标。

就目前薪转户数来看，一银代理发放员工薪资约1万3,000家，发放员工薪资户数逾45余万户，自2017年以来最高年成长近4％；土银至今年2月底，薪转户约有23万户；合库银目前薪转户数约52万户。

华银去年底全行薪转企业户共计9,976户，薪转员工总人数38万户，薪转员工活期性存款总余额为1,473亿元，薪转持续呈现成长趋势；彰银为持续拓展企业薪资转帐业务，增加薪转户数，每年定期举办「企业薪资乐活优惠专案」及「企业薪资乐活贷」等，薪转户数稳定成长，今年也将持续推出对应专案及薪转员工特别加码优惠，全力推动薪转户持续成长。