震旦云携台师大 建AI人资实验室

震旦云与台师大2日联手成立震旦云AI人资实验室。由台师大科技与工程学院院高文忠（左三）、科技系系主任林坤谊（左四）、科技系教授孙弘岳（右一）以及震旦云副总经理林敬宝（右四）共同见证签署合作，奠定产学合作根基，协助企业提升竞争力。图／震旦集团

震旦集团（2373）旗下震旦云2日与台湾师范大学科技应用与人力资源发展学系进行产学合作备忘录签署及揭牌仪式。震旦云以丰富的人资系统与AI领域的整合经验，为企业提供更精准的云端服务，并透过产学合作培育更多数位人才。

台师大科技系主任林坤谊和震旦云副总经理林敬宝2日共同签属合作；并在台师大科技系成立「震旦云AI人资实验室」，以专业人资与AI顾问阵容，发展AI预测服务，培育未来数位人资专才，协助企业精准找到好人才。

林敬宝表示，AI人资面试从2020年开始广受金融业及电子业采用，主因防疫需求及ESG潮流下，AI人资面试符合降低碳排放量的标准。

台师大科技系教授孙弘岳表示，传统上人资面试带有部分的偏见因此误差相当大，AI人资面试可透过1/30秒微表情判断面试者的情绪、性格，并可分析以下人格特质，如情绪稳定性、外向性、经验开放性、亲和性、尽责性及人际沟通，企业透过该系统可精准找到适合人才。

台师大科技与工程学院院长高文忠表示，眼球追踪技术在医学上已能成功判断出亚斯伯格症，这项技术应用在AI人资面试上，可判别面试者是否夸大或造假。震旦云为协助学校建构「教学场域」与「研究数据」，此次提供「云端人资系统」、「AI面试系统」、「AI人脸辨识系统」等平台授权，并捐赠一台「人脸辨识测温机」；并于未来举办系统实作工作坊，培育人资领域的科技人才，提升AI科技应用的软实力，预计一年将培育超过百位人资专才。

震旦集团持续回馈社会，深化大专院校产学合作，除了与台师大成立「震旦云AI人资实验室」展开各项合作外，也和中央大学人资所合作，培育数位人资专才，让学生能早一步学习人资领域新科技，接轨职场做好准备。

目前震旦云「AI面试系统」，已获许多知名金控业、科技大厂采用，大幅提升企业甄选的效率，例如：某金控集团招募储备干部时，采用AI面试进行，三天内就完成1,000人面试，让人才甄选变得精准快速。