政院19日通过竞争力方案 拟4年累积45万AI、绿领人才

政院规划2028年累计AI、绿领及跨域人文数位人才逾45万人次，以充裕产业发展所需人才。 （示意图/shutterstock）

行政院会明天将通过国发会提出的「国家人才竞争力跃升方案」，将强化国家未来人才竞争力与全球揽才，规划2028年累计AI、绿领及跨域人文数位人才逾45万人次，以充裕产业发展所需人才。

行政院7月18日举行首场经济发展委员会议，决定推动「国家人才竞争力跃升方案」，国发会提出的四年期计划，将于明天通过。国发会7月已召开「国家未来人才竞争力首长会议」，赖清德总统也亲自颁发就业金卡第一万张暨接见优秀持卡人活动，宣示政府揽才的决定。

政院人士表示，有关「强化国家未来人才竞争力」的部分，在于厚植重点产业人才培育及人文社会底蕴，至2028年累计AI、绿领及跨域人文数位人才逾45万人次，充裕产业发展所需人才。另扩大招收国际生来台就学管道，每年招收逾2万名国际生，至2028年累计10万名国际生来台就读，培育具台湾经验的产业即战人才。

行政院会19日将通过国发会提出的「国家人才竞争力跃升方案」，将强化国家未来人才竞争力与全球揽才。（行政院提供／游念育台北传真）

绿领人才、数位AI人才都是当前企业面对双轴转型最需要的人才，据了解，产业界曾预估，因应碳费开征等碳定价措施上路，绿领人才已成为国内企业招聘趋势，初估每年约有8500个相关职缺，而经济部也首度在今年举办初级「净零碳规划管理师」能力鉴定考试，获证者可获得净零人才国家证书。

在全球揽才部分，政院人士指出，建构完善揽才及留才生态系，吸引国家重点产业所需人才在台扎根，至2028年新增12万名外国专业人才，加速国内产业转型升级，提升台湾竞争力。另增开中阶技术工作类别，扩大留用资深移工及侨外生从事中阶技术工作，至2028年扩增8万名外国技术人力，协助产业留用优质稳定之技术人力。