职场》幸福企业的定义！帮你拓职涯路　培训、进修、补助样样来

车丽屋汽车百货积极培训员工，提升员工专业并扩大未来职涯发展。（图/1111人力银行提供）

一家幸福企业的定义是什么呢？有的人可能会认为，在公司上班工作，也能持续有所成长，未来发展无限可能，这就是一家幸福企业。在这里有2家企业值得介绍，一家是做好所有的教育训练，一家则是协助你持续进修，甚至会提拨补助金。

全台最大汽车百货连锁通路—车丽屋汽车百货，提供全方位的汽车百货销售、咨询、安装服务、与爱车维修保养服务，现今门市遍及北中南东部与外岛。车丽屋将人才视为最重要的资产，积极建立教育训练模组培训员工、更提供丰富补助鼓励员工再进修。

车丽屋汽车百货总公司副处长张建业表示，对于门市的技术同仁，公司补助同仁进修专业技术课程，当同仁顺利考取乙级技术士证照后，每个月再加发2000元专业加给。总公司的同仁若有意愿再进修EMBA、硕士等学程，公司也将全额补助学杂费。

此外，车丽屋并建立TTQS认证的教育训练模组，主要提供员工学习发展的平台，包括训练模组、新训三表、新人学习地图、基础职能训练、商品知识训练等，透过模组化的学习课程，让新进伙伴与在职同仁，认识汽车后市场、学习必要的工作知识。还有卡尔世达技术AI系统，内含维修案例及年度实体与线上课程，并有乙级汽车技术士证照培训、商品销售知识及辅导、技师研讨会等专业内容。

汽车产业龙头南阳实业，秉持着提供高品质、高格调产品为信念，带领着员工一步一脚印打下优良服务名声。公司依照不同职务所需具备的专业知识，以及职能拟订出相对应的训练课程，将对象分为3个体系：管理体系、营业体系、服务体系。

不同体系有不同课程类型，利用职能训练、通识训练，以及人才储备发展训练等三大训练，完善的教育训练制度帮助员工提升职场技能。

南阳实业也要成为员工最强后盾，结婚补助、生育补助给到好。在南阳实业总部上班的员工，还可享有1小时的弹性上下班时间，让员工方便接送子女上下学，更有合作的托育中心，新手爸妈不用再跟其他人抢好学校、挤破头。另外也提供子女教育奖学金，鼓励员工子女努力向学。

1111人力银行发言人黄若薇表示，疫情延烧促使促使企业在人力配置上出现变化。为了协助企业透过不同的远端工具，来确认同仁的班表与工作流程，1111人力银行结合研发多年的「1HR人资管理系统」，其中的「云端打卡模组」，可协助企业快速解决排班、检核工时、管理出勤及签核管理等问题。透过E化平台整合HR人员在选、育、用、留各阶段管理流程，让HR人员随时掌握人力资源动态，大幅强化企业竞争力。欢迎有需求的企业致电1111人力银行洽询。