中油绩效奖金被污名化了！

黄世泽

立法院朝野协商删减国营企业员工奖金，齐头式平等让大家最多只能领1.2个月，引发国营企业产业工会的不满，石油工会第一分会酝酿春节不加班，中油人大力反弹的「震撼弹」，立法院、舆论界相交指责，政论节目挞伐，没有立委、名嘴讲清楚依劳动契约，中油人应该领多少绩效奖金才合理，其实中油绩效奖金在石化业是后段班，各界一味指责也不完全合理。

国营企业100年度绩效奖金成为朝野立委抢改革绩效的祭品，中油人100年度为国库赚入361亿元，考成经行政院研考会核定甲等，绩效奖金最高发放2.6个月，预算在去年12月14日立委院审查通过，中油人领100年度的绩效奖金其实不违法也很合理。

中油合法、合理的100年度绩效奖金，确无法获得立委的认同、舆论的支持，社会观感不佳，最后被删减1.4个绩效奖金，平均一位中油人少了9.8万元。朝野立委协商把「冯京当马凉」，拿101年度中油经营绩效不彰做理由，砍掉100年度的绩效奖金，整个事件了解真相，只能用「荒唐」来形容，立委诸公怎么会不知道这笔中油人2.6个月的绩效奖金，是他们审议过关同意发放的预算，才一个月时间立委的决定就昨是今非了。

中油人年度领各项奖金最高4.6个月，被舆论批为「肥猫」，形象不好，舆论名嘴拿中油人薪资与22Ｋ的大专毕业生做比较，也是另一种「冯京当马凉」是不伦不类的比较。中油人有很多是国家高考、经济特考及格进入中油工作，是有公务员资格没有公务员身份的劳工，拿这种背景的中油人跟22Ｋ对照，其实是特殊媒体故意抹黑中油的技俩。

中油的绩效奖金核发多少钱才合理，跟高科技或22Ｋ做比较都不对，要跟石化同业做类比才合理，100年度石化厂商年终总额比较，中油是属后段班。依高雄市石化业产业劳工总工会详细资料，100年度所得比较，亚州聚合24个月加10万元红包、南帝化工20个月加四万元红包、长春、大连、中美和等18个月、联成集团、中日合成17.5个月加分红股票、台湾宝理17.15个月，台塑集团17个月加五千元红包等都比中油16.6个月还要多，且石化同业的年终奖金去年春节就入袋，中油只能预支部分款项，各界不分青红皂白的批中油绩效奖金有欠公允。

其实，中油的工作环境也没有外界想像的优渥，炼油、石化等工作场所会溢散毒化致癌物质，他们必须长期曝露在高风险的工作环境。石油工会老油人吴土水接受采访「语重心长」说，当初考进中油就是为了「安定」，如果不是求「安定」，不会有人喜欢天天与化学物质为伍，如今成为朝野改革的祭品，中油人情何以堪。

●作者黄世泽，高雄，资深媒体人，主跑石化产业新闻多年。本文不代表本报立场。ET论坛欢迎更多参与，投稿请寄editor@ettoday.net