中油課長涉貪復職無望提告 經濟部少1程序讓他逆轉討回108萬

台湾中油公司炼制事业部前执行长徐汉涉贪，扯出其他弊案，黎姓课长被控采购收贿羁押9个月，中油处分停职，黎交保后争取复职被中油打枪，提民事诉讼跟中油追讨停职全薪及复职前薪水共108万元，一审判黎男败诉，上诉二审后逆转，今高雄高分院改判中油应给付108万元确定。

判决指出，黎男为中油储运课长，前年2月间，检调查出黎办理的「自记式长期纪录液位/温度计及侦测仪一批」换购案涉贪，黎男护航厂商得标，将两种不同产品并同一标案招标，厂商得标后，再交付20万元给黎男。

检调侦办后，认定黎男收贿，同年2月25日经桥头地检署声押禁见获准，直到同年11月11日才以25万元交保停押。

黎男涉贪被羁押近9个月，中油公司依内部「工作人员考核奖惩注意事项」处以停职，停职期间仅领3分之1薪水，换算每月约3万2000多元。

黎男交保停押后向中油争取复职，但全案目前仍在桥头地院审理中，黎复职无望，他向立委陈情也无果，去年4月间向中油提告，认为他交保后停职原因就消灭，中油要补给他停职期间未领的全薪，合计108万余元。

桥头地院审理后，法官认为中油复职规定是指「未受徒刑之执行者」，黎男涉贪一案仍在审理程序中，判决尚未出炉，并不符公司复职规定，因此黎以停押为由申请复职，并无任何凭据，判黎男败诉。

他不服上诉，高雄高分院今下午宣判，合议庭认为，依据公务员保障法，公务员于停职事由消灭后3个月内内得申请复职，停职及复职与否，适用公务员惩戒法相关规定。

另外，经济部于黎男交保后将他移付惩戒，也未依公务员惩戒法规定另作成停职处分；而惩戒法院受理后，经济部去年2月虽发函建请停职，但惩戒法院仅于9月裁定停止审理程序，并未依法裁定停止黎男职务，因此黎从移付惩戒起，就不具备任何停职事由。

合议庭认定，黎男交保后停职事由就消灭，符合公务员惩戒法规定的复职要件，黎于2022年11月14日申请复职，中油便要依法于30天内通知他复职，以此计算，黎复职时间应为2022年12月15日，中油应补发他剩余3分之2薪水，判中油应依黎男请求，给付108万8595元薪资确定。

炼制事业部外观。本报资料照片