「周休三日」梦碎！　劳动部： 建议推「工时弹性化」措施

▲劳动部（图／记者李毓康摄）

记者陈莹欣／台北报导

去年（2025年）年底公民连署通过周休三日议题，劳动部今（6日）正式回应表示，周休三日涉及整体经济运作，现阶段宜先落实周休二日，推动劳雇双方协商实施能符合劳工需求的工时弹性化措施。

有民众去年10月于「公共政策网路参与平台」连署通过「周休三日」，劳动部在去年12月5日首回应，当时表明将再展延2个月，并在今日正式回应。

劳动部说明，非常重视「每周工作四天」提案，并理解我国在超高龄社会与少子女化的趋势下，劳动力结构改变及家庭照顾需求增加，社会各界对于工时弹性化议题或是对工作与生活平衡有更高的期待；惟全面推动周休三日，涉及劳工收入、产业特性、服务模式、人力调度及整体经济运作，应审慎考量，现阶段宜先落实周休二日，推动劳雇双方协商实施能符合劳工需求的工时弹性化措施。

劳动部表示，会将劳雇团体关心的「推动工时弹性，落实工作与生活平衡」列为该部推动的重要政策之一，未来也会积极推动友善工时弹性化措施，并精进弹性工时制度运用与团体协商机制，加强法遵监督与劳动检查，营造有利企业留才与保障员工权益的友善职场环境。